~人事総務の窓150 ナレッジマネジメント「SECIモデル」②表出化~
Nov
21
SECIモデルの4つのプロセス
2つ目は
・表出化(Externalization)
「表出化」は、
「暗黙知」を「形式知」に置き換えようとする段階。
継承する技術を
論理的に見える化して
マニュアルなど文字や図に落とし込む。
背中を見て覚えろ!
技は盗め!の「暗黙知」の部分を
五感を使って「共同化」できる状態があって
「表出化」に進める。
ここからはグループで進めるといいみたい。
多様な捉え方、表現手段が得られて
汎用性の高いものが作れそう。
漠然とした「暗黙知」の秩序を
グループで整理して
どんな言葉を使って表すかの検討を重ねれば
誰でも理解できる
具体的で周囲の理解が得られやすい
マニュアルや伝承方法が編み出せる。
ここではファシリテーションの技術があるといいかも。
~.:*★今日の問いかけ★*:.~
論理的に話を進めるためには何が必要ですか?
たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。
Posted at 2022-11-22 03:10
People Who Wowed This Post
Posted at 2022-11-22 13:41
People Who Wowed This Post