組織が人材定着を大切にすべき理由
Mar
28
数年前には社会福祉法人が人手不足を理由に閉鎖したケースもありました。
またあるところでは職員が集まらず、何年も利用者を規定人数受け入れることが難しい事業所もあります。
その理由は人口の減少もそうですが業界の魅力が低いので、採用難によるところも大きいです。
求人数は増えているので、売り手市場となっています。
つまり求職者の目に留まらなければ採用も難しいということになります。
だからこそ定着に重きを置くことが大切です。
定着から考えるべき理由は、企業の魅力はソフト面とハード面の掛け算で高まると言われています。
ソフト面は理念、ビジョン、人間関係など。
ハード面は給与、労働環境、業界など。
この二つの魅力が大事になります。
ソフトの魅力とハードの魅力を高めることが人材定着につながります。
そのためにも既存の社員が定着できる環境を整えることが何よりも必要になります。
ホームページはこちらから
↓↓↓↓
http://coach-masumi.com/
加藤 雄一 
内倉憲一 
ぼぶ｜Want to 1000%実践プロデューサー 
鈴木玄 
ssh 
中村祐美子 
田仲なお美 
坂本祐央子（さかもとゆみこ） 
Junya Suzuki 
コーチ探せる 
桜川ミユキ
If you are a bloguru member, please login.
Login
If you are not a bloguru member, you may request a free account here:
Request Account