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  • 最近のお勉強。畑違いの内容をどう活用するか?14

最近のお勉強。畑違いの内容をどう活用するか?14

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最近のお勉強。畑違いの内容をど...
今はさぁー、なかなか良い人材が
バンバン入ってこないからさぁ
今いる人、良い人材にできないもんかねぇ
って事らしい

人材マネジメントとは?
人事を考える上で大事なことは?
とりあえず今いる人に
頑張ってもらうにゃ
どーすんべーか?みたいな

世の中の会社は
ビジネスの目標設定はできてるのに
個人の能力開発は怠り気味だそうな

今までは
あなたはこの仕事をしなさいと言われてこなしていたけど
これからはそれだけではダメで

人が生き生きと働くことで生産性を高めていくべき
個人の意志が尊重されるべき

だ、そうだ

適材適所にくわえ
その人が進んで楽しく働いて
なおかつレベルアップできる機会提供もやんなきゃ
これからの時代を乗り越えられないぞ~!

て言われてた

日常的に目標を振り替えって確認も大事とのこと

人を見つめて生かす上司が大事だそうな
上司も大変だなぁと思ってしまった

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