組織で力を発揮できる人材を育てる＆オンラインコーチングレッスン　坂本祐央子

コミニュケーションは煩わしい！？　＃ワークエンゲージメント

Mar

21

コミニュケーションを面倒、煩わしいと感じることで実は人生の大きなデメリットがあること、ご存知ですか。

「嫌われる勇気」の著者でもある精神科医、心理学者でもあるアドラー氏は、著書のなかでこう言っています。
「人の悩みはすべて対人関係である」

コミニュケーションを煩わしい、面倒、億劫と感じるのは対人関係で嫌なことがあった過去の経緯から、それを避けようとする行為で自分を守る行為なのだけど、それが続くとデメリットも生じるわけです。

例えば、私達の欲求には「人との関係性を求める欲求」というのがあります。
ここが、満たせなくなるのです。
なぜなら、私達は人との関係性で、幸福感・充実感を感じるからです。

そして、人との関係性の状態は人生に大きく影響します。

働く上でのキーワードとして「ワーク・エンゲージメント」というのがあります。
組織で働く上で、会社や従業員同士に信頼関係があり、絆や一体感を感じられている状態のことです。

エンゲージメントが高い組織では、互いに信頼できる関係性があること。
例えば、部下も上司のお互いに、相手を尊重した会話が出来る状態。
ここでもコミニュケーションは欠かせないものです。
しかも、「お前はいつもだめなやつだ」って会話ではなく、協力関係にある会話が出来てる状態。

エンゲージメントが高い組織では、ポジティブな前向きな気持で仕事に取り組めている状態であること。
部下指導でも、部下のモチベーションを上げたい！って言われますがまさに、意欲的に働ける状態。

成果をあげる組織はエンゲージメントが高いと言われています。
縦の関係である、上司と部下。
横の関係である、メンバー同士。

煩わしいコミニュケーションが、発展的で広がりのあるコミニュケーションに変えていきましょう。

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#コミニュケーション #コーチング #マネジメント #感情と行動 #部下指導 #銀座コーチングスクール

残念なマネージャー　一人でワンワン吠えてません？

Mar

20

コーチングを学ぼう！と決意される方のキッカケとして、会社での仕事への行き詰まり感があります。

「自分自身は成果を上げてきたし、今後のキャリアに関しても意欲的で、モチベーションも高いが、マネージャーとして強いリーダーシップを発揮してやってきたが、部下がついてこない。」

「管理職として、部下と１ON１面談をしているものの部下から言葉を引き出せず、いつもこちらからの話しが多くなり、納得させてしまっているような面談になっていて、上司からは「辞めないように面談してくれ」と言われてしまった。」

「部下の仕事のスピード感ややり方が、まだるっこしくていつも「なんでなの！？」と苛立ってしまい、正しいことを伝えてるつもりが、パワハラだと言われてしまい納得がいかないが、上司からは「よく考えるよう」と叱責された。」

最近では、コロナ禍でリモートワークも増えて、部下との接点もオンラインが増えたことも意思疎通がスムーズにいかない要因の一つです。

どれも、自分が主体であり、自分のやりたいように性急に成果を求めたり、自分の意志を押し付けようとするやり方をすると起きることです。

チーム全体の力で成果をつくるには、マネージャーは部下の強みを認識し、その強みや得意分野を引き出し、仕事を割り振りし、部下がモチベーションが上がるよう、やる気を引き出す声掛けをしつつ、チームでの仕事を「運営」する役割があります。

自分主体のマネジメントでは、メンバーを引っ張っているというより、一匹で吠えている犬ぞりのようです。
犬ぞりは、全員でワンワン吠えて「いくぞ、いくぞ」と全員で前を向いて走ります。

一人でワンワン吠えてません？

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アメリカ在住の日本人の方に向けてコーチングセミナー　＃海外在住　＃コーチング

Mar

19

アメリカに住んでいる日本人の方に向けて、コーチング無料セミナーをやっています。

今日は、沖縄出身のアメリカ在住のお嬢さんが学びに来てくれました。

営業する時に、どうやったらお客さんといい関係を築けるのかを知りたい
お客様にどんな質問をしてあげるとポジティブな気持ちになれるのかを知りたい

終わってからの感想
「ポジティブな質問をされると「出来そう！」ってエネルギーが湧くような感覚でした。お客様にもそういった気持になっていただきたいな」

仕事へのモチベーションも上がったようです。

こんなちょっとしたコミニュケーションのコツもお伝えしています。
引き続き、無料セミナーは開催中。
アメリカに住んでいる方に向けた時間で、人生がちょっと変わる、仕事がやりやすくなるヒント、お伝えできたらいいなと思っています。

他にも、こちらの日程もあります。
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思い込み、自分の枠組みから抜け出る

Mar

17

　　　　　　　　　　　　　　　　答えは
　　　　　　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓

昨日に引き続き、思い込みから抜け出る話。

3✕３の9つの点を一筆書きの線３つでつなぐのはどうやればいい？
答えは赤い線

枠からはみ出して線を引くことで完成！

というように、狭い範囲だけで考えたら不可能だけど、大きく見ると可能になってくる。

コーチングは、思考のトレーニング。

質問とは、高度な思考技術である
質問とは、
拡散的思考
収束的思考
メタ認知的思考
この３つの思考の賜物だ

うーん、誰の言葉かわすれてしまったけど。

今までのものの見方だけではなく、新しい見方を発見できる。
だけど、慣れ親しんだものの見方では、見えないものも多い。

部下育成スキルとして、マネジメント力を高めるためにコーチングを学びたい人が増えるのが、異動のこの時期。
社内での活用でも、ICF（国際コーチング連盟）のコーチング資格を取得したい方が増えている。

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out of the box -常識にとらわれない、思い込みを脱する-

Mar

16

新しいことをやろうと思う時は、今までやっていることじゃなく、常識にとらわれないやり方を選ぶ。

とくに新規事業立ち上げの時は、やりたいことを設定してそこからどうやったらそれが出来るのかを考える方が効果的な時がある。
それは、そこまでのプロセスも今までのやり方を変える必要があるから、ちょっとエネルギーも必要。

だけど、やらないことで失うことは何か？を考えてみて。

コーチングでは、未来志向で思考することを学びます。
やれることではなく、やりたいことを実現する力。

リーダーは、メンバーに対して影響力のある言葉をどのように使うのかが出来る人。
メンバーや部下のやる気を引き出すこと、モチベーションを上げること、成果を出すためにどように人を配置し、やりたい気持ちにさせていくのか。
もちろん、面談や1on1のシーンも含めて。

「やらなかったら丸損」

今日、経営者が言っていた言葉。

やることでリスクばかり考えるより、チャレンジするチームにしていきたい。
でも、一歩足を進めることに躊躇するメンバーがいるとしたら、どんなふうにそれを説明したいですか？と聞いたら
「やらなかったら丸損する」
って、部下に会議でぶちかます（笑）って。

やらないことがリスク。

最近、組織で働くマネージャーも、自信をもって面談するためにもコーチングの国際資格を目指す方が増えています。
「コーチングを学んだ」だけではなく「国際コーチング連盟（ICF）の資格を取得した」と表現するほうが、会社にとっての価値も高まるし自分も自信が持てるとおっしゃっていました。

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海外在住でコーチングをオンラインで学びたい人へ

Mar

15

これ、紙袋をぎゅっと圧縮したら値段がこんなに下がったよー。

銀座コーチングスクール八重洲校（女性専用）では、駐在で海外にお住まいの「駐妻」と呼ばれる駐在員の家族や、海外在住の日本の方がオンラインでコーチングを学ぶケースも多い。

駐妻のお悩みとして伺ったことがあること

「日本ではバリバリ仕事していたけど、仕事を手放して駐在に帯同しているけど、いつか帰国するときのキャリアアップのために何かやりたい」

「駐妻として海外にいるので、仕事をすることも出来ないので、習い事ばかりしている。それから今のうちに資格を取りたい、例えば国際コーチング連盟（ICF）のコーチングの資格を目指したら、子育てにも再就職にも役立つかも」

「日本ではリーダーとして部下育成やマネジメントなど頑張ってきて、異文化の中でモチベーションが下がってきている夫を支えたい」

いろんな課題を解決するツールとして、学んでくださるケースがある。

ということで、本来は海外からご受講の方には銀座コーチングスクールのテキストはデータ添付だけど、今回国際郵便で送ってみようと思った。

意外に安い。
国内だって、１００サイズで札幌までなら、１９４０円
今回、アメリカまで、２６５０円、スペインだって３１００円

札幌よりちょっと先みたいな金額で、５日程度で届くらしい。

ということで、これから海外の受講者にもコーチングのテキスト送付しよう！
今回は、伝票書くのに戸惑っちゃったけど、次はもっと慣れて書けそう。

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世界中どこからでも学べる　＃アメリカ　＃スペイン　＃銀座コーチングスクール

Mar

14

今日のクラスは、アメリカ、スペインからもご参加いただきとてもグローバル！

ちなみに、どんな時間帯なのかというと。
❒　日本時間　13時から18時
❒　アメリカ（PST）時間　20時から25時　←深夜1時に終わる
❒　スペイン　5時から10時　←早朝過ぎる

オンラインで学ぶって、世界中で時間さえ合わせたら学べるってこと。

銀座コーチングスクール無料体験講座では、ほかにも
台湾、ベトナム、モスクワ、様々な国の方がご受講いただいています。

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銀座コーチングスクールテキストは3種類　＃銀座コーチングスクール

Mar

11

テキストは、学ぶ内容によって3種類。
ゴールドの型押しで「銀座コーチングスクール」の表紙で、イエロー、ピンク、ブルー。

イエローは、レギュラークラス
ピンクは、国際資格取得コースのクラスJK
ブルーは、国際資格取得のためのクラスL

見開きの表紙も違うよね。

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10年前の3.11

Mar

11

あの日は、大阪の上司と一緒に営業先の1件目を終えて、金沢市内に戻ってくる時だった。

当時、通信事業の会社の北陸支店で法人営業をしていて、月に1回大阪の上司がやってきて同行営業する日。

その日の午後からの１件目の製造業のお客様の訪問を終えて、高速道路で金沢市内に戻ってくる途中の運転中に、助手席の上司が私に「揺れてない？」って言うので、私の運転が荒いって言ってるのかと、ちょっと不機嫌に「そんな雑な運転してないですよ」って言い返した。

その後、金沢市内のお客様先は大手書店の本社。
１階が書店で、２階の事務所に伺うと、いつもの応接室ではなくテレビの前で担当の専務が「こんなことになってる」って確か言ったと思う。
どうして、応接室ではなくテレビの前だったのかも記憶はないけど、テレビの中の津波で流されていく様子を見てびっくりして、急いで支店がある駅前のヴィサージュに戻ったことを覚えている。

それからは、東北の被災したエリアに支店があって使われていたはずの電話回線の状況確認や、携帯電話の電波の復旧状態など目まぐるしく忙しい日々が続いた。

担当していた会社が、仮設住宅を立てることになり、どのエリアなら携帯電話の電波が届くのか毎日、その会社の担当者と打合せをしていたことも思い出される。
電話が通じないエリアでの工事は出来ないからだ。

そして、担当していた他の会社から連絡が入る。
「携帯電話が水没してしまったので、機種変更したい」
訪問してお話を聞くと、あの地震の時に水没した携帯を持っていた社員は、営業で気仙沼にいたとのこと。
車に乗っていたら、遠くから叫び声が聞こえたかと思うと一気に波が来て流されてしまい、車の窓から脱出し、車の上に上がって救助を待った。
手を差し伸べたけど、掴むことも出来なかった人も居たという。
自衛隊に助けられて、近くの公民館に避難することが出来て、近所の方が会社に電話を入れてくれたらしい。それで、会社からガソリンを持って社員を探しに行って連れて帰った話を、応接室で水没した携帯電話を前にして聞いた。

その後、その会社は葬儀に使うものを作っている会社だったので、無料で随分たくさんの棺桶を被災地に届けたと聞いた。
社員を助けてくれて、出来ることはこんなことしかなかったって、社長から伺った。

当時のお客様を通して、都内の様子や、被災地の様子を知った。

そして、その歳の夏に会社員を卒業し、今の仕事を始めた頃にあるご縁で「東日本復興支援財団」のお仕事を、財団のメンバーと復興庁の方と一緒にすることになり、福島、宮城を訪問した。
被災された方たちと、現状を未来に向ける解決の手段を考えるためのワークショップのために。
山形の社会福祉協議会の方と一緒に、福島から避難してきた方々の困っていること、これからの未来について、財団の仕事としてファシリテーターをしたことで、生の声を聞いた。

夫を残して福島から山形に身を寄せてると「あそこの嫁は逃げた」って言われてる。
福島から来たってだけで「体操服が違う」ことで子どもが学校に馴染めない。

私と東北の関わりについて話すと、「東日本復興支援財団」との縁があったことも「銀座コーチングスクール仙台校」をやりたかった理由のひとつ。

あの時、やりきれなかった何かをやりたい。

長く書いちゃいました。

多くの亡くなった方のご冥福をお祈りいたします。

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坂本　祐央子（さかもと　ゆみこ）

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#東日本復興支援財団

＃寿司の国

Mar

8

七尾市にあるお寿司は、人生最高の美味しさ

日本を「寿司の国」って表現したドイツのスポーツキャスターが、差別的な発言をしたと降板させられた話題。
その発言だけ取り上げての記事なので、この発言した方の背景などは全くコラムからはわからないのですが・・・。

https://www.footballchannel.jp/2021/03/08/post413436/

寿司の国って言われたら、すごく自慢な気持ちになる。
＃いしかわ観光特使

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