管理職のための「タイムマネジメント」(Day7, final)「仕事ではなく『ヒト』というものに焦点を当てる!」

管理職のための「タイムマネジメ...
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こんにちは!「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしお、です。

「管理職のための『タイムマネジメント』」

というタイトルで書き続けてきたブログ。

今日はその最終日として、内容を振り返り、キーポイントを列挙して纏めたいと思います。

1.タイムマネジメントとは「リソースマネジメント」である

2.管理職の仕事はリソースを集めたり、育てたりしつつ「成果」を出すこと

3.成果の最大化や生産性向上には「リソースミックス」の発想が必要

4.成果との関連性を見極めつつ、短期的及び長期的観点でリソースを捉えること

5.リソースの源泉は「ヒト」であると認識し、人材育成を同時に行うこと

6.管理職の日頃の心掛けやリソースへのケアが、非常に大切であること


こんな感じでしょうか?
今日までお付き合い頂き、有難うございました。

ではまた次回に!
「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしお

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