同質性と多様性

こんにちは!
「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしお、です。
 
プロコーチ仲間との飲み会は、もちろん楽しい!
 
のだが、
 
他の仲間との集まりとは、何か違う。
 
会社仲間との飲み会は、お互いの距離が余りに近い、近すぎる。
 
一方で知り合って間もない経営者仲間とは、お互いどこまで自己開示したら良いのか、やら、
 
妙に話をリードする人がいて、居心地が悪い。
 
そういう観点で、プロコーチ仲間は
 
同質性と多様性、異質性のミックス度合いが絶妙なのである!
 
お互いがお互いを、まるでコーチングセッションのクライアントの様に取り扱いながら話が展開する。
 
心地よいことこの上ない!
 
そんなことを感じながら美酒に酔いました!
 
ではまた次回に!
「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしお
 
 
 

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「言葉を変えると行動が変わる」:リーダーシップというものを思う時(19)

こんにちは!「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしお、です。
 
プロコーチの世界では最近、これまでの「1対1」のパーソナル・コーチングから
 
「チーム・コーチング」
 
への移行が取りざたされています。
 
チーム・コーチングは文字通り、チームなどの複数のクライアントに対して関わります。
 
それは組織内の部署だったり、プロジェクトチームだったり、形態や目的は様々ですが、1対1に比べて
 
ダイナミズムと成果が大きく異なる
 
ということは言えると思います。
 
そんな「チーム・コーチング」の学びの中で出会った一冊。
 
「すごい会議」
 
シンプルながら、これまでの会議を大きく変容、進化させるような内容が書かれています。
 
一度、実践してみたくなりました!
 
キーメッセージは、
 
使う言葉を変える。
 
すると
思考が変わる。
 
すると
行動が変わる。
 
それではまた次回に!
「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしお

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