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PSPINC代表 内倉憲一の公式ブログ

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私は管理者失格だな

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私は管理者失格だな
ステップ1:準備
ステップ2:説明
ステップ3:実行
ステップ4:評価

何かを部下にさせようとすると上記のステップが必要だとならう。だが私は違う、違うと言うか私の場合は全く逆かもしれない。

最初に評価をすることで現状の問題を把握する。現状の問題を把握したらそれを直すための実行をする。実行したって成功するとは限らないから、色々手段や方法を変えて実行する。成功したら、何故成功したかを評価して、それを全体に広げるための準備をする。

この違いは、一般的に言われる事は、すでに完成したものを人に伝えるための方法であって、あたらしいものを作る場合にはまったく意味を持たない。これでは新しいものは生まれない。それを理解しないと新しものは生まれないのだ。
#暮らし #生活

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Mt.zaki
Commented by Mt.zaki
Posted at 2014-01-20 16:39

決まった道を歩くのではなく、道を開拓するのですから、決まった方法など不要です。
時のひらめきを大切にしています。
僕の周囲には、何一つ無駄なことなど無いと信じています。
それでも、立ち止まる、見直す事は必要。
どこから始まるかは別として、やっぱりPDCAサイクルのような事になりそうですね。

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内倉憲一
Commented by 内倉憲一
Posted at 2014-01-21 02:00

素晴らしいご意見です。

plan-do-check-act cycle
このサイクルは必要ですが、3つ条件があります。

(1)サイクルを速く回す
(2)ダメだと思ったらどこででもやめる
(3)途中で柔軟にプランを変更できる

これが出来なければ21世紀の社会にはついてゆけません。

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