コンサルティングとコーチングの違い コーチ探せる 橋本諭弥

コーチングとコンサルティングの違い

よく聞かれることでもあるがありますが

私めが大雑把に説明すると

【コーチング】→答えはクライアントの中にありそれに気づかせ共にかけがえのない価値をもたらすものであり、クライアント自身がどうありたいたいのかを問いかけ気づきを促し行動を後押しする（Be)

【コンサルティング】→クライアントの課題に合わせて事実やデータなどを提示提案を重ね、最適な答えを探っていきます（Do）

【例えて言えば】…子供が紙飛行機を作りたいと言う（目標）だとすると飛行機を作るためにはどうして、行くかを問いかけ行動を取るためにどのようにして行くのかを気づかせる。そのため何がサポートしていくのが、コーチングである
それに対して、コンサルティングが紙飛行機はこの様に作っていくのだと教え答えを仮説に基づきを探っていくものである。

＊どちらも大切なものには変わりがありません。

＊組織での人材育成にはコーチングがとても有益であり、
　部下とのコミュケーションを図るにもお薦めです。

＊現在の自分自身にはどれが必要なのかを一度考えてみてはどうでしょう😄

＊そもそも、どれが必要なのかをテーマにコーチングを受けてみるのも良いかもしれませんね💓

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銀座コーチングプロコーチ・行動士・上級メンタルカウンセラー

はしもと　さとみ

橋本　　諭弥

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