【blog8】コーチングに携わっていた1日でした
Jun
21
気温も本日は暑い中
先日と違い
朝からコーチングに携わっていました。
午前中は娘の部屋よりzoom
（今では、私目の書斎となっております）
しかし、なぜか暗くなる女優ライトをつけても
いまいちなので、
今度は息子の部屋でzoomをすることに
おっおおー
良い感じの明るさになったぞ！
今度から
Zoomの時は息子の部屋ですることにしょう
と言うことで
息子の部屋は撮影場で使用することに！
ちなみに
ホワイトボードで穴を開けた部屋は
息子の部屋です！ですので
現在ホワイトボードは、
私目の書斎に置いてあります。
両部屋とも
独り立ちした子供たちの部屋なので
使用しないと…
息子の部屋だけは
綺麗に使用しないと
潔癖症の息子に怒られそうです(￣▽￣)
さて、コーチングですが
ここ最近コーチングという言葉
もしくは1on1ミーティング
と言う言葉をよく耳にしたりする
機会が多くなってきているが
体験する機会が増えつつあるけれど
まだまだ、実際に体験する方は、
どれくらいいるのだろう
コーチングはコミュニケーションスキルのひとつです。
部下を育成する時にはすごく効果的なスキルです
しかし、コーチングだけでは機能しない場合もあります。
育成するためには何が必要か？
皆さんはどうですか？
人は自分に一番興味を持っていると
色々学んできた結果そう感じています。
人の話をみなさんどこまで
聴けていますか？
人それぞれ価値観が違うところが
個性とも言えると思っています。
どうですか？
我が子でも価値観は違います。
そこし、集中して人の話を聴いていみて下さい。
何か気づくことがあるかもしれません。
色々な側面より、次世代リーダー育成・マネージャーのSocial communicationをprogramming supportしていきます
木村多喜子（きむらたきこ） 
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