ストレスチェックより効果的
Jul
12
ストレスチェックの本来の目的とは
ちょっとズレが生じている気がします。
本来の意味は本人の気づきと、職場改善。
この時期よく耳にするのが
「一番ひどいのに書いてみた」
「ストレスだらけだ」
誰かのせいでストレスがいっぱいだ！と認識する時期？？？
ストレスのない職場。
ハラスメントのない職場。
脳は「の無い」など否定の言葉は認識できないようにできています。
ピンクの豚は思い浮かべないでください。ってお願いしても、頭の中のイメージはピンクの豚がいっぱい。笑笑
だから目指すものを肯定的な言葉で表す！これがストレスチェックより職場環境をよくするのだ！
ストレスのない職場→明るい職場
ハラスメントのない職場→チーム力のある職場など
「明るい職場」ってどんな状況かを具体的にイメージしてみることが、本気で職場を変えていくことに繋がります。
明るい職場にいる人の表情は？
明るい職場にいる人の言葉は？
さぁ！今日も笑顔で明るい職場へゴー！
中野 たかかず 
一宮市社会福祉協議会 
内倉憲一 
イエス・ノー（呑んべぇ） 
Kenichi Uchikura 
佐藤知美 
keimi 
村井 大輔 
ロッキーおしょう 
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