自己基盤の向上

先日、仕事で直属と他部署の中堅層11人へ教育する機会がありました。

しかも、先月末に教育統括上司から「ご都合の良い時に…とお願いしましたが、他の教育が滞るので来月頭には終わるようにお願いします…」と「えぇ〜💦💦💦そんな無茶な😭…」とは思いましたが、まぁ、やらないといけないので、この機会に自己基盤の向上になるように準備しよう❗️
と思い直して準備に取り掛かりました。

まぁ…教育と言っても会社の規則的な事を復習する事がメインなんですが…
私を含めて12人の人が３時間も割くので「無駄な時間」にならないように準備をしました。
長い会社なので、規則改正が多々あり気づいたら変わってた‼️なんて事もあるんです。
今回も、資料を作成していたら発見👀✨して私も勉強になりました。（ラッキー✨）

何事も「得る事がある」と思いながら、やると「新たな出会い」があるな🤗と改めて思いました。

教育の最後に、コーチ的な「知識」をお伝えできればと小話を用意して（実は、これが一番、時間がかかった😅）お話をしました。
内容は「ネガティブな質問をポジティブな質問へ」これだけで、相手により良い影響や変化を与える事ができますよ☝️

監督していた、かなり上の上司と一部の方が食いついてくれたので、まぁ良い内容だったなと自己満足しました。

なんでも「やる」事は大変ですが、誰が
喜んでくれたり
興味を持ってくれたり
成長のお手伝いができたり
すると嬉しいですね😊

次回は、もう少し教育の方も良いものにできるよう日頃から精進しよう。と思いました。

#自己基盤
#部下教育
#質問

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人生楽笑！おもしろ、おかしく笑っていこー！！

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