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          中小企業総務歴19年 - 番頭育成コーチ×キャリアコンサルタント 木村多喜子です♪  コーチ探せる プロフィールページへ
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  • ~人事総務の窓133 適切に評価をする~

~人事総務の窓133 適切に評価をする~

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~人事総務の窓133 適切に評...
総務のお仕事 19年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪

お仕事をしていて
成長の早い方は何が違うか観察してみた。
そうそうあの方。
後輩なんだけど。

あの方は適切に自己評価ができている感じ。
大きくもなく小さくもなく。
等身大で淡々と。

評価することに
大きく一喜一憂しない感じ。

そして、ご自分の感情に素直でいらっしゃる。
嬉しい時は身体を使って表現するし
悔しい時はそれを噛み締め
次の戦略を練っている。

逆になかなか成長を感じられない方は
感情の起伏が激しく
一つの感情や事柄にこだわってしまう。

他の方にはない能力や経験を持っていても
マイナスな感情に焦点をあてて
不遇な自分を作り上げてしまう。

おっと、これは、以前の私!
もったいないことしたなぁ。

もっと早くあの方のように
淡々と自分を評価することができたら
もう少し成長が早かったんだけど。
まぁ、気がついたここから今から。

等身大の評価をして
適切なフィーバックをする。
自分にも他者にも。
それができたら組織は強くなる。

~.:*★今日の問いかけ★*:.~

今日はどんな点に着目して評価をしてみましょうか?


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