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理恵@リーダ成長支援エグゼクティブコーチのブログ

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~関わる人すべてに、笑顔と未来を届けたい~





できない理由ばかり話すクライアントへのコーチとしてのあり方

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できない理由ばかり話すクライア...
想いを共にカタチにし、笑顔と未来を届けるコーチの小川理恵です。


企業から請け負って管理職のコーチングも行っています。

その中で、
目の前の課題に対して、どう行動していくかという問いを投げかけると
途端に、行動しない理由が次から次にでてきて、そればかりか、
その話題を突如変えて、別の話題を話し出すという管理職にときどき遭遇します。


コーチングを知らなかった時、そしてコーチングを試し始めた頃は
そういうクライアント(部下や同僚も含む)さんに対し、
私自身、
「何 できない言い訳ばかりしているの??」と批判的になる自分がいました。

他責にばかりしてしまう人にも、人の悪口ばかり言う人にも
正直、心が穏やかになれない自分がいました。


今は、意識的に
「クライアントさんに、何が起こっているのだろう?」
とまず考えるようにしています。


「できない、やりたくないと考える本当の理由はどこにあるのだろう?」
「やることで失うものは何なのだろう?」
「やらないことで得ているものは何なのだろう?」

クライアントさんの中で起こっている、行動にブレーキを
かけている思いや考えや感情は、結構根深いものがあり
限られた、1回のセッションでは、核心にはたどり着けません。

それでも、
クライアントさんに何が起こっているのか集中して、セッションを進めると
これかな?という糸口が見つかることがあります。


そこから、
「本当は、どうありたいのか?」と問い続けることが
気づきに繋がります。


「クライアントの可能性を信じる」
ことは、コーチの最重要項目ではありますが、
これこそ
コーチとしてのあり方が問われることでもあると、つくづく感じます。



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☆銀座コーチングスクール 認定コーチ
☆CBL(コーチビジネス研究所) 認定コーチ
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小川理恵(おがわりえ)
streeeam代表

働くあなたに笑顔と未来を届けるパーソナルコーチ
中小企業バックオフィスコンサルタント

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#エグゼクティブコーチング #コーチ探せる #ビジネスコーチング #中小企業コンサルティング #幸せ #未来 #笑顔 #質問力 #銀座コーチングスクール

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