1on1を任されるけど−銀座コーチングスクール コーチング無料体験講座日誌 vol.2
Feb
14
コロナでリモートワークが増え、日中の時間を調節しやすくなったことなども影響してこれまで以上にコーチングを学びたい方が増えてるようです
男性の参加者は私と同世代の40代管理職の方が多いようです
会社では部下やチームメンバーに面談をする場面が多くこんなお悩みがよく聞かれます
・話をうまく聴けるようになりたい
・アドバイスや指示ではない方法でメンバーが自分で考えて動いてくれるようにしたい
・自分たちがやってきた方法が通用しない若い世代に対して新しい関わり方を手に入れたい
鍵は相手が自分で考えて動き出したくなる話の聴き方、といったところでしょうか
そういう方たちの話に共通するのは、業務を越えて部下の成長を願う気持ちや誰かの役に立ちたいという思いが奥にあることです
こんな上司が増えていくと働きやすい職場が増えるんだろうなと思います
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