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「インプットがないと、アウトプットもできないよ。」
ひと昔まえ、当時の上司に言われて刺さった言葉だ。
その言葉を胸に、インプットを怠らないようにしてきたつもり。
お勉強だけでなく、人と会って話を聞いたり、アートに触れたり。
仕事が忙しくなってアウトプットの日々が続くと、一時的にランナーズハイの
状態になるが、自分のタンクが空になっていく感覚が出てくる。
このシグナルを自覚するのが大切だ。
リスキル（Reskill=学び直し）やアップスキル（Up-skill=スキルアップ）という
言葉がよく聞かれるようになり、学びへの関心は高まっている。
何歳になっても学びは楽しい。
Never stop learning!
人事コンサルティングで月一の九州出張に来ました。
出張の醍醐味はいろいろあれど、食べモノ飲みモノは単純にテンションが上がります♪
ご当地ラーメンでパワーチャージして、午後はしっかりサポートさせていただきました。
人事制度の再構築がテーマですが、制度は、あくまでも「ありたい姿」を実現するための手段。
流行りや小手先の作り込みに囚われることなく、まずは目標とする「ありたい姿」を描くことが大切。
しっかり聴き、大切な質問をして、視点を変えて考えて…
現状を把握し、リソースを確認して、目標までのギャップを埋めるアクションに落とし込む。
そして、解決方法を提供するだけではなく、コンサルティング終了後にクライアントが自走できるように、学びのお手伝いにも注力します。
コンサルティングとコーチングの親和性は高いと改めて認識しました！
コロナが落ち着き、30年ぶりに昔の同期の友達に会えた。
全く異なるキャリアを歩み、どこかのタイミングでSNSで繋がったけど、なかなか直接会う機会はなく。
ナチュラルでオープンな心、仕事に対する真摯な姿勢、自分の目指すミッションを見据え人生を豊かにしようとする前向きさ。
たくさん学びがあり、パワーをもらった。
オンラインの世界にも魅力はたくさんあるが、その人本来が持つ熱やオーラのようなものは直接会わないと「浴びる」ことはできないかな。
それぞれの「ありたい姿」に向かって応援しあうと約束して、また近い内の再会を誓った。
新しい出会い、再会…人と会うことが好きなんだなと改めて実感♪
昔は自分を犠牲にしても、頑張っちゃってました。
犠牲にしていたとも思っておらず、ただ一生懸命だった。
「責任者」という役職からくる責任感もあったかもしれないけど。
一生懸命って素晴らしい、それも人を全力でサポートすることは素敵だと思う。
相手のことを真剣に考え、理解し、寄り添い、必要なサポートを提供する。
感謝の言葉から大きなエネルギーをもらい、ますます一生懸命に走り続ける…
それで、ついつい自分のことを後回しにしてしまう
自分が心身健康でなければ、良いサポートはできないのに。
相手にも自分を大切にして欲しいなら、自分も自分を大切にしなければ。
今更ではありますが、「人をサポートする仕事ほど、セルフケアが大切」
今年前半の大きな学びでした。
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