コーチングとティーチングの違い

ご訪問ありがとうございます。

夢実現サポートコーチ
スポーツコミュニケションアドバイザー
村井大輔です。

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今日は、コーチングとティーチングの違いについて書いてみたいと思います。

先ずはティーチング(Teaching)

関係性のイメージ
先生→生徒 上司→部下 親→子 指導者→選手
いわゆる上下の関係

メリットは
基礎や知識を学ぶときに効果的
指示やアドバイスができる事

対象者は
知識や経験が少ない人(新入社員や幼い子供)

デメリットは
教える側の人以上の人を育てることが困難である
教えてもらう人に依存してしまう



次は、コーチング(Coaching)

関係性のイメージ
年齢や立場に関係なく対等な関係
協働関係

メリットは
自分で考えて、たくさん話をすることで気づきが生まれる
主体的な考え方、行動ができるようになる

対象者は
どんな人にも有効

デメリットは
メンタルが弱っている人には有効ではない
即効性がない(時間がかかる)


ティーチングもコーチングも、人と関わるうえでは大切なコミュニケーションスキル

でも多くの場面で、教える事に重点が置かれていませんか?

特に上下の関係がある、上司と部下や指導者と選手などの場合は、
教える(ティーチング)の側面と、引き出す・考えさせる(コーチング)の側面をバランスよく使うことが重要なんだと思います。

ビジネスでもスポーツでも、強いチームを作るには、一人一人が主体的に行動できるようになることが大切。
相手の中にある答えを引き出すことで、部下や選手、子供たちのモチベーションアップにつなげることができます!

コーチングを学び、お互いが働きかける関係で強いチームを作りましょう!


夢実現サポートコーチ 村井大輔でした。
最後まで読んでいただきありがとうございました。


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日本スポーツコーチング協会認定 : スポーツコミュニケーションアドバイザー
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JADA協会:SBT(スーパーブレイントレーニング)2級コーチ

夢実現サポートコーチ 村井 大輔
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