理想の人材は？

ご訪問ありがとうございます。

スポーツコミュニケーションアドバイザー
夢実現サポートコーチ　村井大輔です。

私の好きなラーメン屋さんの一つ「丸源ラーメン」

ここの母体は、㈱物語コーポレーションという会社だそうです。

この会社のこと、昨日テレビで見ました。
とても興味を持ったので書いてみたいと思います。

この会社は
「自分自身で意思決定できる人材を育てたい」のだそうです。
逆に言うと、今までは自分で意思決定できてない人がほとんどだったということ。

そのために、「話して話してとことん話をする」「議論しつくす」のだそうです！
お昼ご飯の時間がなくなるくらいに。

ホームページには「経営目標」のところに
・議論なしの多数決はやめよう
・議論なしの押しつけはやめよう
・議論なしの根回しはやめよう

先ずは、とことん話ができる場「安心安全な場」があること。
そして、話ができる社員の関係性を築いていること。
そして、自己実現に向かって妥協しない姿勢でいること。

ビジネスとスポーツ、よく似てる。
スポーツのチームも、正直レベルで話し合えるチームが強いチームになる。
主体性、関係性、思考力、行動力・・・

成果を出し続ける会社やチームに必要なものが見えてきます。

「丸源ラーメンの肉そば」
好きなラーメンが、もっと好きになりました！！

成果を出し続けるために必要なことを知る
ラーメン好きな、夢実現サポートコーチ　村井大輔でした。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

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