～人事総務の窓82 信頼関係からはじめる～

～人事総務の窓82　信頼関係からはじめる～

Jun

人事総務歴18年のコーチ　木村多喜子です♪

6月からキャリアコンサルタントの講習を受けています。
精神分析や交流分析など
カウンセリングの手法についても
学ぶ機会があって、おもしろいです。

視点や手法は様々ですが、
自己理解や他者理解を深めていくことで
悩みの解決や成長に繋がると感じています。

自己理解や他者理解を深めるには
キャリアコンサルタントとクライアントが
信頼関係を築くことから。

コーチングでもまずは信頼関係が基本で
「ラポール」と教わりました。

成長の過程で
クライアントが不安を抱くとき
築いてきたはずの信頼関係が
崩れてしまうことが。

そんな時は、信頼関係づくりに戻る。
キャリアコンサルタントでも
コーチングでも
同じように教わりました。

いつでもどこでも
丁寧に信頼関係からはじめる。
肝に銘じたいと思いました。

～.:★今日の問いかけ★:.～

あなたが信頼できる人はどんな人ですか？

部下や若手社員とのコミュニケーションのお悩み解決！

たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。

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Commented by 鈴木玄
Posted at 2022-06-24 10:51

私が信頼できる人は、私が信頼すると決めた人です。
補足すると、私にとっては、あらかじめ信頼できる人とできない人が存在するのではなく、私がその人を信頼すると決めたとき、信頼できる人が生まれるという意味です。あくまでも、私の考え方です。

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Commented by 木村多喜子（きむらたきこ）
Posted at 2022-06-25 14:45

信頼できると決めないと、信頼関係ははじまらないんですね。
とすると、信頼関係は素敵なご縁とも言えますね！

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