人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ コーチングを申し込む方は 「変化をしたい」と望んでいらっしゃる。 だから協働関係を築きやすい。 企業内でのコーチングは 「変化したくない」という方が多い。 協働関係を築くのは難しいと感じる。 変化をしたくないのだから どんな質問をしても 変化しない理由を並べていく。 協働関係を築くためにまず必要だと感じるのは 相手に対する尊敬の念と 誰しも創造力をもともと持っていると信じることから。 それは、先に自分自身を信頼していないと使えない。 ここから初めていくことで信頼が得られ 協働関係へと発展できる。 今日も自分を信頼して 何度でも根気よくアプローチしていこう。 ~.:*★今日の問いかけ★*:.~「尊敬の念」をどのように表現しますか? 部下や若手社員とのコミュニケーションのお悩み解決! たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。