～人事総務の窓96 変化したくない～
Aug
9
ベルギーのお土産。寿司チョコレート😮
コーチングを申し込む方は
「変化をしたい」と望んでいらっしゃる。
だから協働関係を築きやすい。
企業内でのコーチングは
「変化したくない」という方が多い。
協働関係を築くのは難しいと感じる。
変化をしたくないのだから
どんな質問をしても
変化しない理由を並べていく。
協働関係を築くためにまず必要だと感じるのは
相手に対する尊敬の念と
誰しも創造力をもともと持っていると信じることから。
それは、先に自分自身を信頼していないと使えない。
ここから初めていくことで信頼が得られ
協働関係へと発展できる。
今日も自分を信頼して
何度でも根気よくアプローチしていこう。
～.:*★今日の問いかけ★*:.～
「尊敬の念」をどのように表現しますか？
部下や若手社員とのコミュニケーションのお悩み解決！
たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。
Share
橋本諭弥 
たかつち あやこ 
ぼぶ｜Want to 1000%実践プロデューサー 
つどい場はなうめ 
神谷保険 
中村祐美子 
鈴木玄 
のぞみ 
コーチ探せる 
菅原 賢一 
理恵＠エグゼクティブコーチ
If you are a bloguru member, please login.
Login
If you are not a bloguru member, you may request a free account here:
Request Account