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～人事総務の窓97　自己理解と自己一致～

Aug
21
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ここには「さんさんファーム」と... ここには「さんさんファーム」という、放牧豚のお肉を売っているお店があります。
ここの豚さんの脂身はさっぱりしていて甘味が。
長男のリクエストで冷凍肉を宅急便で送りました。
人事総務歴18年のコーチ　木村多喜子です♪

最近よく耳にする「１on１」。
ヤフーでは2012年に取り入れています。

上司と部下が１対１で向き合い
部下の成長を促し、定着を促進して
組織を強くしていくことが目的とされています。

この仕組みはまだ導入されたばかりなので
上司自身が面談を受ける経験が少ないことが多く
面談をする側からは戸惑いの声が聞かれます。

何を聞いていいのかわからない。
質問しても「特に何も」と言われてしまう。
成長をしていることをどう評価したらいいのか。
不満をずっと聞かされて疲れてしまう。

まずは上司自身が
面談の間にどんな気持ちが湧いているのか
どんな状態になったら嬉しいと思うのか
自己理解と自己一致をしていることが大切と思います。

自己理解をすることで気持ちが楽に。
自己一致をすることで安心感を持ちながら
部下の考えに共感する余裕がうまれます。

これは訓練する必要が。
どんな課題を抱えているか
上司同士で振り返ったり学ぶ時間が必要なのかもしれません。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

今、どんな感情が湧いていますか？















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鈴木玄
Commented by 鈴木玄
Posted at 2022-08-23 09:26 
「豚さん」と表記する多喜子さんを見つけて、そうだよねという感情が湧きました。

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木村多喜子（きむらたきこ）
Commented by 木村多喜子（きむらたきこ）
Posted at 2022-08-23 13:56 
見つかってしまいました😊

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