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✧すべて答えは自分の中に✧ コーチングマインド　Kimura-Takiko

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お月様に抱かれてよく眠れました。

Sep
10
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お月様に抱かれてよく眠れました...
人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

寝るころは曇っていて
顔を見ることができなかった名月。

夜中にふと目を覚ましたら
カーテンから月明かりが漏れていて。

月明かりで影踏みができそうなくらい。

その明かりを見上げたら
何だか体が軽くなって。

朝までぐっすりよく眠れました。


～.:*★今日の問いかけ★*:.～

中秋の名月。どんな思いで見上げましたか？


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コーチ探せる一周年記念　メタバースで交流会

Sep
8
thread
コーチ探せる一周年記念　メタバ...
人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

私がお世話になっているコーチ探せる。
日本のコーチ図鑑として
「相談する」を社会のインフラにすることを
ミッションに掲げています。

かけだし副業コーチである私が
コーチ業をスタートできたのも
コーチ探せるというプラットフォームがあったから。

一周年記念イベントで
oViceを使ったメタバースイベントが
昨日（8日）今日（9日）開催され。
これまでSNSで交流をさせていただいた方たちと
直接お話しできてルンルンな時間でした。

お顔は見えないけれど、
パーティー会場でお話している臨場感。

ずっとお目にかかりたかった
コーチ探せるプラットフォームを
構築される内倉様ともお話ができて
とても嬉しかったです。

また一つ貴重な体験をさせていただきました。

今日も昼の部（11時～12時半）夜の部（21時～22時半）があります。
どなたでも参加無料です。
コーチとして社会で活躍されている
テーブルホストとも気軽におしゃべりできます。
よかったら参加してみませんか。

コーチ探せる一周年記念イベント　お申し込みはこちら➡https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.c-sagaseru.com%2Fevents%2Fview%2F10%3Ffbclid%3DIwAR3RcR2ZRBH2jyMxGBJ8uTKL5B8Tu7thsLXv9MxavijZTVfP1W1P8iGUbCI&h=AT3j2PlEAWLxoVOsldbH0_v2ROsE3zLsl-1-EHq-RK2t5qMiMylcQg5XpuU4jzlVNbfNeTYdfJ2R_7WsEpRivZK2GvWq4Oj6zIXyqtvWu8DpXHWzk-Fw2fnGYr8dRDn6IHXm&__tn__=-UK-R&c[0]=AT2v5R_ck2RywSLyns1Z6lK5LQh6TXxUOkKwhu4uy2MhWvtgOLih1BOOpY9lzN1t_ruW574Az8bJaFbgj1Sf5AHfPLBp8-6qd_BMYhgEgqWBcvJE-cne3_ivGatrxydgQr8kS07W9mJlWvbsvUPiSx3WmA"_blank" >別ウインドウで開くリンク



～.:*★今日の問いかけ★*:.～

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～人事総務の窓105　どんな声をかけるか～

Sep
7
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八月の終わりの萩の花。秋の七草... 八月の終わりの萩の花。秋の七草にも入っているとか。最近は秋が短くて。
人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

これまで何万回と交わしてきた挨拶。

職場で安心安全の場をつくるために
ミーティングや１on１よりも
最も大切なツールです。

出会いがしらやすれ違うときにどんな声をかけるか。
「元気？」
「調子はどう？」
「足取りが軽いねぇ。」
「今日も暑いねぇ。」
「この間はありがとう。」

最上の声のトーン
ボリューム
柔らかな表情

言葉だけでなく
その人全体から何が発信されているか。

それによって
その場の空気は変わってくるもの。
特に管理職やリーダー的存在の方の
影響力はあなどれません。

ポイントは仕事以外の声かけを選ぶこと。
仕事ではもちろん注視している。
でも、あなた自身を気にかけているよ。
そう伝えることができるから。

さあ、今朝はどんな声かけをしよう。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

どんな声をかけてもらったとき嬉しかったですか？



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古い手帳を整理していたら。

Sep
6
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古い手帳を整理していたら。
人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

古い手帳を整理していたら
2007年はコーチング手帳を使っていてびっくり。

こんな前からコーチングに関心があったなんて。
あの頃、なぜ門をたたけなかったのかしら。
時間がなかったから
お金がなかったから
それとも、変わる勇気がなかったから。
もう覚えていないけど。

今はスクールも増えて
時間の幅が広がって
リーズナブルな価格で受講できるところも。

いろいろな方がコーチングを日本に広めようと
尽力してくださったお陰で
私でも学べる環境ができたのだなぁと
改めて感謝の気持ちでいます。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

ご一緒にコーチングを学んでみませんか？


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今日は二度寝

Sep
5
thread
今日は二度寝
人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

今日は珍しく二度寝をしました。
目覚ましを止めた後
記憶がなく。
自分でもちょっとびっくり。

目覚めはスッキリ。
よく眠れた感じ。

こんな日も佳き💕

最低限のルーティンをして
会社に行ってきます。

今日もよい日になりそう。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

どんなスタートにしましょうか？


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～人事総務の窓104　優先プロジェクト　待機プロジェクト～

Sep
4
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～人事総務の窓104　優先プロ...
人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

パラレルキャリアは
いくつもやりたいことを
抱えて悩むことがある。

次々とアイデアが浮かんで
やりたいことが複数ある。

職場の環境を理想に近づけるために
いくつも手掛けたい仕事がある。

どれかに集中しないと
成し遂げられそうもない。

諦めそうになったときは
いくつまでなら並行して進められるか
決めておくといい。

私は５個くらいを並行して進めている。

そして
優先プロジェクトと
待機プロジェクトと分けてみる。

仕分けるときのコツは
自分がワクワクするかしないか。

まずワクワクしないものは
プロジェクトリストから外す。

残ったワクワクリストの中で
生活リズムに影響があるものと
影響のないものに分ける。

生活に影響のないプロジェクトは
優先プロジェクトへ。

影響のあるものは
もう一つ質問。
「生活に影響してもやりたいか」

生活に影響するのはちょっと困るなぁ
と思ったら待機プロジェクトへ。

でもやっぱり少し影響しても
やりたいなぁと思ったら
優先プロジェクトへ移動。

ちょっと無理目なプロジェクトも
挑戦する楽しさが。

あとは淡々と取り組んで
満足したら、さっと手放す。
そして次へ。

そういう生き方が
私にはちょうどいい。


～.:*★今日の問いかけ★*:.～

優先プロジェクトと待機プロジェクト。どんなふうに分けますか？



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黒ピーマン！！！

Sep
3
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黒ピーマン！！！ スムージーに入れたらこんな色に... スムージーに入れたらこんな色に。
人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

夏がそろそろ終わるでしょうか。

暑さが続いて食欲が落ちているときも
我が家の健康を支えてくれる
朝のスムージー。

今回は黒ピーマンが登場です。
外は真っ黒。
中はミドリ。
加熱すると色が抜けてしまうそうなので
スムージーに入れることにしました。

ビタミンＣが豊富で夏バテにいいとか。
地域の農家さんの出品。
めずらしいお野菜が並ぶから嬉しい。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

夏バテを感じたら何をしますか？



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～人事総務の窓103　リハビリ期間～

Sep
1
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～人事総務の窓103　リハビリ...
人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

リハビリテーション （ 英語: rehabilitation ）は、
心も体も社会での営みも
生活水準の達成を目的に
自らの人生を変革していくことを
目指す時間を限定した過程だそう。

人生100年時代。
パラレルキャリアや副業を進める風潮が。

会社員以外の時間も
人生の大切な一部として
充実した時間を積み重ねることができたら
人生の後半が豊かなものになるはず。

会社員生活が長くなると
仕事以外の時間の使い方に
難しさを感じたり。

何をしたらいいのか。
したいことはあるけれど
どう時間配分をしたらいいのか。
どれも中途半端な感じ。

居心地が悪くなると
自分を責めたり
嫌になって辞めてしまったりするかもしれない。

でも、違和感を覚えるのは
慣れ親しんだコンフォートゾーンを外れて
成長する段階を選んだリハビリ期間なのかも。

パラレルキャリアを選んでから
いろんな違和感から辛くなることもあったけど
楽しくするコツも手に入れたみたい。

新たな生活水準を手に入れるため
リハビリ期間であることを
知っているといいかもしれない。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

どんな新しい生活水準を手に入れたいですか？



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～人事総務の窓102　時には逃避行～

Aug
31
thread
お仕事の大切なパートナーからい... お仕事の大切なパートナーからいただいた手作りの「栗おこわ」。
夫の大好物。義母の仏前にと。
温かな心遣いにいつも支えていただいてます。
人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

時に会社員は時間を管理されていると
強く感じてストレスになることも。

ちょっと気分転換をしようと思うと
「サボっている」と
周りの目がきになったり。

でも、集中力には限りがあるので
体調を整えるためにも
就業時間内の「逃避行」はお勧めです。

文字通りどこかに逃げるのではなく
切り替える動作を取り入れてみてはどうでしょう。

これは先週末マイコーチと
私が目標にしたことでもあるんです。

副業も資格試験の準備もしているので
本業以外にもエネルギーを使いたい。
でも本業にも全力投球な私は
一日仕事が終わるとぐったりと疲れが出ることも。

心身の健康を保つために
日中のエネルギーコントロールの方法を
考え直して編み出したのが「逃避行」。
簡単に言えば気分転換です。

トイレに行く
コピーを取りに行く
コピーを取るついでに踵を上げ下げする
書類をしまいに席を立つ
他部署への届け物を自分から買って出る
ちょっと掃除をする
伸びをする
水を飲む

どれもただやるのではなくて
気持ちを切り替えようと選んでから
行動する。

意識的な切り替えは
脳をリフレッシュしてくれます。

真面目な社員さんほど
お勧めしたいです。

私も真面目な社員なので
積極的に取り入れていきます😁

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたの「逃避行」を教えてください😁


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～人事総務の窓101　直感力を使う～

Aug
30
thread
なめこパワーーーーー！！ なめこパワーーーーー！！
人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪

みなさんは直感を信じますか？

直感は言語化するのが難しく
根拠がなかなか示せないことが多くて
信じてもらえないことが。

直感はこれまでの経験や知識を
総動員して感じるもの。
正しいことというより
違和感だったり
ひらめきだったり。

課題にぶちあたり
具体的な検証や試作をやり尽くし
どうにも八方ふさがりなとき
「直感」が道を開いてくれることが。

製造業でも長く解明できなかった不良が
ある作業者の直感で
その原因を突き止められたということを耳します。

コーチングでも直感力は重要なスキル。
クライアントととの会話の中で
違和感を感じたら
感じたまま伝えることで
クライアントの道が開けることがしばしばです。

自分には直観力がないなぁと感じるときは
直感の鋭い人と一緒のチームになることもお勧めです。
他の人の直観を前向きに捉えて
試してみることも。

それもある意味、直観力と言えるかもしれませんね。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

その直感、使ってみませんか？


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