相手の言動に左右されない人とは

次年度の研修の打ち合わせに行ってきました♪

こちらの法人では3年前から
人材育成の研修に力を入れており
少しずつ成果が出ているとのことでした✨

反面課題もあって

スタッフに対して適切な
フィードバックを
「伝える」ができない。

そして多くのリーダーも
ここに悩んでいます。

もちろん

伝え方などのスキルも
大事な要素ですが

ブレずに伝えることができる人と
相手から批判されることを恐れて
ブレて伝えることができない人との違いは

自分自身で「信念、信条」を
明確にできているかどうかの
違いではないかと感じました。

頑固になるのとはまた違くて
信念が分かっているから

柔軟に物事を判断し、
時には自分の非を認めることもできます。

信条があるから日々の行動、言動に
一貫性が生まれます。

リーダーになった人
これからなる人は

自分の信念、信条を考えることから
スタートすると良いと思います♪

そして次年度のこちらでの研修は
リーダーの信念、信条を明確にして
行動に移せる研修のプログラムを
組んでいこうと決まりました✨

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