向き合う時間が成長するためには必要
Jun
15
管理者&研修ですが私の場合
対外的なテクニックやスキルは
多くは伝えません。
リーダーが知識が豊富で専門性が高いことは
とても良いことなのですが
それ以前に
リーダーが人間的成長を図るだけで
メンバーは自然と成長します。
その効果を経験しているからこそ
私は自分自身と向き合ってもらう時間を
多くしています。
チームが停滞している場合
リーダー自身の学びと行動が不足してます。
悩んでいる方は自分と向き合う時間を
しっかり作ってみると良いですね。
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