銀座コーチングスクール八重洲、仙台、新潟を運営するプロコーチのブログ

◎◎になるためには、どうしたらいいか？

Nov

25

◎◎になるためには、どうしたらいいか？

子どものセリフじゃなくて、大人だって、いつも心にキープしていたい問い。

何になりたいですか？
私は、更に何になろう⁉︎

子どものなりたいものは、知ってる職業しか答えられない。
大人は職業も職種もつくり出せるから、もっとワクワクする。

大人でよかった。

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経験も大事だけど野心

Nov

25

夜更けにぼんやりみてるテレビ。

「世界に勝ちたいと思うほど、周りの強さに気づく」
やってみないと、見える景色は変わらず、気づけない。
会社員の頃の私は、与えられた仕事の中で最善を尽くしてた、評価基準は会社の中にあった、当たり前だけど。
自分がみたい世界に一歩でも近づかないことには、他の世界を見れない。

「経験も大事だけど野心」
成果出して、自分の価値を高めたいと思う気持ち、野心。
測れないものに、成長の伸び代を見出す。
もっとすごい自分になりたい、「もっと」高いレベルになりたい、「もっと」やってみたい。
「もっと」が、ないと伸びていけない。

螺旋階段、ここよく歩くとこ。

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スモールビジネスの仕事の効率化

Nov

24

品川港南口にある、お気に入りのもつ鍋のお店。
寒くなると行きたくなり、再訪。

去年はもつ鍋10種だったのに、今日行ったら4種になってた。

商品の数は、マーケティング的に増やしていたのか、去年はコロナ禍で客数増やすためのチャレンジだったのかな。
今日は予約して入れたけど、18時に行ったら「予約で満席」と入り口ドアに貼ってあった。

お店のスペースもそんなに大きくなくて、調理場も限られてるお店だから、メニューが限られたもので効率化。

私も、お店のサイズにあった仕事ぶりにするか、お店を移転拡大するか、考え時かも。

帰りにイルミネーションの中を歩いて、気持ちもキラキラして来る〰︎
品川セントラルガーデンのイルミネーション。

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自由に働く、とは。

Nov

23

会社を辞めて自分で仕事を始めるって、「自由に働く」って表現する人もいるけど、自由の意味は自分で決めるってこと。

会社員の時に、時間に拘束されずに自由になりたいって思っているのは、お給料が保証された上での自由な時間で、自由の意味がちょっと違う。

で、私は自由になりたくて「自分で仕事をする」ことを決めたのかと言うと、全くそんなこと考えてなかったな。
当日は営業の仕事も面白くて、私の雇用契約のことが無かったら、きっと辞めなかった、ずっと会社員として働いてた、と思う。

と、言うことで秋休みを沖縄で10日間過ごすつもりで、ホテルも飛行機も予約してたけど、沖縄大変賑わってる様子をニュースでみて、キャンセル料金払って東京でリフレッシュ！に変更。

緑の庭園をお散歩して、ミストサウナに入って、またお庭散歩して、それから緑を眺めるラウンジで過ごす。

しばらく、秋休みを過ごします。

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聴覚障害を持っている方と健聴者の対話プログラム〜アイラブコミニュケーション〜

Nov

6

表紙は左側。
観音開きのリーフレットなっている。

観音開きのリーフレットの外側

リーフレットの内側は、開催の様子がすごろくのように描かれている

北陸中日新聞　2013年11月18日掲載

第16回石川県バリアフリー社会推進賞表彰式の式次第

アイラブコミニュケーション（聴覚障害者と健聴者の対話プログラム）は
2015年1月30日　第16回石川県バリアフリー社会推進賞を石川県知事よりいただきました
当時の石川県知事（右）谷本正憲氏

とある方と話していて、聴覚障害特別支援学校、ろう学校の話題になった。

そういえば、今から9年ほど前に「NPO法人百万石ワールドカフェ」主催で、聴覚障害を持っている人と、健聴者の対話プログラムをやっていたこと、思い出した。
そして、新聞記事にもなり、その後「石川県バリアフリー社会推進賞」もいただいた。

このリーフレットは、北陸労働金庫の助成金で作成したもの。
百万石ワールドカフェの運営スタッフのお二人が作ってくださった。
文章は小杉智美さん、写真は塚本茂樹さんによるもの。

リーフレット、もう手元に1枚しかないのでここに貼っておこう。

■百万石ワールドカフェ
代表理事させていただいている団体のページ
https://www.hyakumangoku.org/
https://www.facebook.com/100m.worldcafe

■アイラブコミニュケーション　聴覚障害者と健聴者との対話プログラム　リーフレットダウンロードはこちら
https://jp.bloguru.com/files/6aabb9a5f873398d47efe52bd7f5df5a

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【11月12日、13日】ファシリテーション（基本編・応用編）２Daysセミナー開催＠東京浜松町

Nov

1

お申し込みはこちらから
https://www.sahrzad.com/events

仕事や地域活動でも求められるファシリテーション力。
企業での研修でファシリテーションをお伝えしたり、地域の方の活動（NPOなどの組織活動）のためのファシリテーションを自治体の要望で実施させていただいたり、教育現場で教員向けや学生向けにもファシリテーションをお伝えしてきました。
久しぶりに、対面で実施します。
これからご自身で教えたい！という方も、職場で活用したい！という方も、ご参加ください。

1日のみの参加もOK！
2日目の質疑応答は、学んだファシリテーションをご自身で研修コンテンツとして活用したい方向けにレクチャーします。

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100名ご参加ありがとう！「コーチとしてのBlog・ホームページを簡単につくる方法を教えます」

Nov

1

銀座コーチングスクールワールドツアー2022
毎年、開催される銀座コーチングスクールの受講生向けのイベントが今年もやってきた。

コロナ前までは、ビッグサイトで開催していたものが、コロナ禍になりオンラインになったものだ。

オンラインになった2020年から今年で3年目、毎年このタイトルでセミナーをさせていただいている。
今年は、なんと火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日と5日連続で、こちらのセミナーを開催させていただき、のべ100名の方にご参加いただきました。

そして、なんと今年は無料で限定30名に「無料相談30分」の特典付き。

初日の10月25日から11月17日まで、30名の方のご相談をご予約いただくことになりました。

会社員で副業から起業したい方のご相談
公務員だけど、今後独立を目指してのアクションを一緒に考えたいご相談
自分の強みを明確にしたいご相談
今後の起業へのアクションを一緒に考えたいご相談
定年退職後のプランのご相談
コーチマッチングサイトの面接についてのご相談

特に副業から起業へのご相談が多いように感じています。
そして、ビジネスパーソンは情報が少ないのかも。
なので、今回は多様な情報を提供しています。
やりたいことをやるための一歩を応援したいと思っています。

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100名を超えるオンライン研修の裏側

Oct

30

今朝、先日の研修のご担当の方々から、仕事や生活に活かしていきます、すごくワクワク楽しい時間でした、と朝早くからメール貰って、嬉しい1週間の始まり。

今日は、スーパーサイエンスハイスクールの認定受けている高校での、講座に行ってきます。

天気もいいから、ドライブ気持ちいいだろうなー

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コーチとしての働き方について考えてみた

Sep

29

9月はじめの台風の頃に、沖縄に行ってたときのホテルの部屋からの写真
ゆっくり読書したり、ぼーっと過ごすつもりが早朝からオンラインで仕事したり、場所は変わってもいつもとかわらないじゃん！？って数日だった。

起業、創業すると言ってもいろんなかたちがある。

友人は、次々と人を採用して、支店を増やして事業を拡大していて、社員のみなさんと一緒に社会の課題を解決するために毎日西へ東へとお客さま先に出向いている。
ひとりで始めた会社が、どんどん規模が大きくなってきている様子は夏に咲き誇るひまわりのようで、とても勢いがある。

一方、コーチの仕事は人をたくさん採用して、支店を増やして、自社ビルを建てるようなイメージとはちょっと違う。

なぜなら、自分のスキルをベースにして、足りない部分を外部リソースで補いつつ、新しいサービスで事業を大きくしていくイメージ。
コーチの仕事をやっている限りは、会社を大きくして経営することに専念するというより、自分がやりたい仕事のスキルを上げて、自分がやりがいを感じることを重視する「ひとり社長」の働き方なのだと思う。

だから、売上を増やし続けることよりも、効率よく働くことで売上を小さくして利益を上げることも出来る。

固定費＜変動費

正社員も雇わないので人件費がかからないし、オフィスビルや工場のような製品をつくるスペースも不要だし、在庫も持たないので固定費が少ない。
そして、広告など変動費のほうが多い。

仕事のやり方も、採用をしないので従業員管理や人間関係を整えることより、自己管理が重要。

従業員管理＜自己管理

効率的な仕事のやり方とは？
売上を上げるための仕事とは？

このような、自分で自分に問いを投げかけながら意欲的に働くことや、自己改善をする力が重要。

働き方としては、雇用されるのではなく、起業し大きくしていくのでもなく、第3の働き方として自分のスキルで自分にあった臨機応変にチャレンジ出来る働き方としての、フリーランスとか、個人事業、ひとり社長の法人などの働き方の幅が広がってきているのだろうと思う。

組織で働くこと、雇用され続けること以外の選択肢が増えてるってことだ。

ひとり社長だと、フットワーク軽く新しいことにもチャレンジ出来るが、組織が大きくなればなるほど社内稟議やいくら社長であってもメンバーに説明や納得が必要な場合もある。

ひとり社長だと、自分で仕事のボリュームを調整したり、休みも調整できる、9月は沖縄、10月は北海道、なんて言う日々も送れるが、組織が大きくなるとつくったルールで自分も縛られる。

こんなふうに書くと、フリーランスや起業、ひとり社長って組織に馴染めない人のようだ(笑

でも、ここまで書いてみて、組織に馴染めないのではなくて、日本の組織に馴染めないのかもしれない。
やりたいことを自分のペースでやる、一方自分をコントロールする力は非常に重要で、しかも外部の力を借りないと成り立たないので、コミニュケーション力や交渉力も必要。更に仕事としてのスキルを高め続けなければ仕事は得られない。

日本中の人が起業を経験すると、いいのかも知れない。
自分でコントロールできる自由を手に入れる日々、そのためには様々なスキルが必要になる。ぼーっとしてはいられない。

自己管理、自己コントロール力のためにも、フリーランスや起業、ひとり社長にはマンツーマンの家庭教師のようにコーチが必要。

起業、副業、ひとり社長がこれからもっと増える社会では、コーチの活躍のシーンももっと増えてくるのだろうな。
そういった人たちと、コーチのマッチングもこれからのお仕事だ。

そして、コーチが自分のスキルをベースにもっと仕事の領域を増やせるように、外部リソースの提供をするのも、コーチ探せるの役割だと感じている。

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9月30日Instagram Liveで話すよ〜

Sep

28

私と志がとっても近い、飯沼ミチエさんが運営する、世界の駐妻をつなぐ海外生活情報・交流サイト「オンラインコミュニティSUNNY PARK」のインスタライブで、40代曲がり角をどう超えたのか！？をテーマに二人で話します。

私なんて、曲がり角どころか自分で「マリアナ海溝時代」と呼んでるほど結構などん底だと感じていた時代が40代だった。

どん底話しだけで終わらないよう、そこからどのように乗り越えたのかを紐解いてみようとおもっている。
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