ストレスチェックで視点をチェンジ ＃産業看護師 ＃ストレスチェック
Jul
22
様々な意見がありますが、総じていろいろな「気づき」が得られたのには違いありません。
新たな視点でものごとを見る。視点を変えるチャンスがやってきたんじゃないでしょうか？
「ストレスチェックの効果的な活用を目指して」というテーマでコメントを依頼されました。
その団体に合った、ちょっと固めの文章を書く必要がありそうで、昨日から書いては直すを繰り返しています。
ストレス。ハラスメント。
この言葉から連想される言葉や感情は、プラスになりにくく、ストレスの原因やハラスメントの状況をイメージしてしまいます。
現場では、ハラスメントと言われないかとハラハラしながら会話。いっそ、話さない方がいいのではないか。と、言葉のチョイスに困っている方たちも少なくない。
このまま放置しておくのは危険です。
ますます会話で意思疎通ができなくなり、誤解を招きやすくなる悪循環。
どんな職場を目指しますか？
目指す職場の状態、みんなの顔をハッキリイメージして、そこにいく！
念力はまた使えないので（笑）言葉にしてイメージングしましょう。
ダイエットの時も同じでした。
、、、固い文章と言っている間は書けないことに気づきました（笑）
その団体に合った丁寧な言葉で文章を書きます。
さぁ！決まった！今日も笑顔で〜
山田 武彦 
鈴木玄 
田中 久史 
mika 
Japanese-Online 
理恵＠エグゼクティブコーチ 
佐藤智絵(さとうちえ) 
落語好きプロコーチ 砂村よしお 
佐藤知美 
ロッキーおしょう
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