905.9月に研修会やります。健康づくりの。

9月に「健康づくり」の研修会をするので講師を。と産業保健総合支援センター（略して産保センター）さまからのご依頼があり、金曜日のテレワークはその資料づくりをしていました。
白ネコのてんちゃんの邪魔を避けながら。笑笑

企業の経営者さま、安全衛生担当者、産業保健スタッフの方でご興味がありましたらお申し込みご参加ください。9月9日（木）14:00からのweb研修会です。無料です。
県外からのご参加も良いそうですよ。
https://www.ishikawas.johas.go.jp/form/seminar-hoken/

26日に勤務先の会社が、日本政策投資銀行の健康経営格付け評価で【最高ランク】をいただき、地元新聞と日経新聞に載りました⭐️おめでとう㊗️と内外から連絡がありました😊😊♫
紙面にはその格付けをもって30億の融資。とありますので、健康と経営をしっかり結びつけられた結果です。
しかし、企業価値が融資と結びつくことに、まだしっかり腑に落ちず、、どなたかわかるように教えていただきたいです😅個人メッセージでも良いので😊

今回の格付けの調査では
私たち産業看護職が今までやってきたことの資料の提出と、安全衛生と人事労務の面からのヒアリングなど。長い時間、担当者とのやりとりがあり、既にあるものの評価をしていただいたと感じています。長期的なもの。

一方、経産省の健康経営優良法人やホワイト500の認定では、過去3年間の実績、評価、改善などを主に調査し報告。短期決戦型とでもいいましょうか。。
担当者全員、こちらも今年こそ！と力が入ったところです。

格付け調査で不足していたのは
「エンゲージメント」
という新しい評価項目。
そもそも老舗企業なので、神社⛩があったり創業者の銅像があったり、体育館やグラウンドまであるため、エンゲージメントに繋がるものは多くあります。今後はこれらの活用もできるんじゃない？？おみくじでも作ろうか？？💡

9月の研修ですが、健康経営ではなく、健康づくりのお話をしてください。ということです。
私の中では、健康づくりの延長線上に健康経営があると思っていますので、そこのところもご理解いただけるような内容。
研修会では産業看護職がいなくてもできる施策を多くお伝えしたいです。このブログでも書いた、0円投資とかね😊😊
ブログ書いといて良かった😊
でもまだできてない、、がんばります。笑笑
1時間じゃ足りんなぁ。。

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田仲なお美

あなたの職場にも
こころとからだの健康担当者
おきませんか？
こんな今だからこそ、健康経営！
ご相談ください。

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