ココロとカラダ こっこから〜だ

869.私の場合、言葉は、遅れて、やってきます。

Jul

23

意識の高い方々の集まりの中に参加させていただく機会がありました。
その時4人の方の「ルーツ」を伺いました。
後になって、みなさんの言葉を振り返ってじわじわきています。その時になかなか言葉にならなくて💦

人生には「まさか」という坂がある。と何かのスピーチなどで聞いたことがあります。
その坂が目の前に現れたらもう逃げようがありません。真っ向から乗り越えるしかその先はないのです。
人生はいつも平坦ではないと。誰もが体験するもの。と改めて深く感じました。

それによって必ず良き出会いやチャンスが巡ってきていて、それを活かしている人がいる。

スポーツ選手や成功者は「あの時の怪我があったから」「あの時の失敗があったから」と振り返って話されることがあります。でもそれはいわゆる有名な成功者だけでなく、私の周りにも溢れていることに気付かされました。

例外なく今ここの私にも、辛さや苦しみがある。でもそれは必ずチャンスとして活かしていけるんだ！と勇気が湧くお話の数々でした。

ありがたい大切な時間を持てました。

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田仲なお美

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868.ユーモアを大切に＝あなたをもっと大切に

Jul

22

ユーモアを大切に。
笑うことはとても良いことですね。

You more（ユーモア）はあなたをもっと大切に。

クスッと笑った表情はあなたの優しい表情です。

みんなで笑いましょう。

今日はこれだけ😄😄

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867.見守ることで強くなれる

Jul

21

30メートル後ろから
見守ってくれる人がいれば
人は強く生きられる

明日この世を去るとしても
今日の花に水をあげなさい
樋野興夫著より抜粋

企業内相談室でいろいろなお話を伺っています。良い話だったり、ネガティヴな話だったり。

病気を治したり
救うことはできないけれど

何かを決断するプロセスに寄り添い伴走することはできるのです。

30メートル後ろから見守って。気づいていてもいなくても。
元気や勇気をもらうのはこちらの方かもしれない。

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866.歯を食いしばりながらでも人をほめる

Jul

20

毎朝ロッカーでいっしょになる彼女は人を褒めるのがとても上手。毎朝調子に乗せられていい気分で職場へ向かいます。

一方で人をほめるのが苦手な人がいます。訓練が必要なのです。
人をほめるという行為は、相手をよく観察して、頭で理解してほめる。のではなく瞬間的に。ここもピッパの力が必要です。
あれこれ考えると相手のアラが見えてくるもの。欠点の一つや二つは当たり前です。
瞬間的にほめましょう。
ご飯が美味しかったら「おいしかった」
お茶を出してもらったら「ありがとう」「サンキュー」ありがとうもサンキューもほめ言葉のひとつと考えてよし！です。

いろいろなことを許し、受け入れるためにも、歯を食いしばってでも人をほめる。
何かを受け入れれば、何かが与えられます。

明日この世を去るとしても、
今日の花に水をあげなさい
樋野興夫著より抜粋

今日が最後の日だとしたら
誰にありがとうを伝えますか？

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865.たいていのことはただ放っておけばいい

Jul

19

出勤することができないほど、ひとつの言葉に囚われたことがあります。こう考えてもいいと思えることで肩の力がふっと軽くなる。百日紅が綺麗に咲き始めたことにも気づかなかった。

ただし、特例があります。命に別状がある場合、私の場合は目の前の相談者さんからの願い。困っている人への対応は速攻でやる！ほったらかしたり、長引かしたりしてはいけない。速攻と英断が求められます。

それ以外のこと。
生きていると、怒ったり、悩んだり、傷ついたり、悲しんだり、反省したり。後悔はしょっちゅうです。でも大抵のことはただ放っておけばいい。自分で決められない問題も放っておけばいい。自分以外の人が決めてくれます。

何でもかんでも深刻に考えることはない。もっと楽に生きていいそうです。

「ほっとけ」の精神が
人生をもっと楽にする

明日この世を去るとしても
今日の花に水をあげなさい　　　　
樋野興夫著　より

救われました。

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864.直った直った〜⭐️

Jul

18

先週の火曜日から放置しておりました、洗面台の水漏れ。

直りました〜
私でも直せました〜😊
今まではDIY担当じゃなかったからね。
なんてことなかった。笑笑

火曜日の朝、洗面台の掃除をしているときに排水口の奥の方まで磨きたくなり、長ーいパイプ用タワシをゴシゴシしたらパイプの接続部が外れたらしく。それに気づかず水を流したものだから、水漏れどころかそこら中水浸し💦

ゆっくり見る時間がなくて、昨日やっと繋がりました😮‍💨

家族には不自由をかけておりました。
ひとつ完了❣️気持ちいい😊😊

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Jul

17

【親子じゃないけど参加したい！】
はい！
親御さんだけの参加。
教育関係の方。
スポーツ指導をされている方。
興味がある方。

みなさんに参加いただきたいです！

****
受験に！スポーツに！コミュニケーションに！
全ての土台となる「本当の力」を育むための子どもメンタルトレーニングの講座を9月の体験講座からスタートさせます！
対象は小学4年生から6年生。

そこに先駆けて、PSICアカデミー協会顧問株式会社サンリ代表取締役西田一見が登壇！
「子どもにメンタルは必要か⁉︎」に答えていただきます！
7月中のお申し込みで¥3300（税込）→¥2200（税込）となっています。
さらに電子書籍を1冊プレゼント中です。
この機会に親子、親だけ、子だけでも可😊是非ご参加ください。
お申し込みはこちらからどうぞ
https://bit.ly/2VShfdj

PSICアカデミー協会ホームページはこちらから
https://peraichi.com/landing_pages/view/psicjp2021

私は仕事柄多くの社会人の悩みを伺います。そのお話を伺っているとそのほとんどは、子どもの頃に親に刷り込まれた、あるいは自分で体験した思い込みからくるもの。
それが大人になっても必要以上に失敗を恐れ、前に進めなかったり、チャレンジする前から諦めていたり、自分でも気づかないうちにネガティヴにコントロールしている時があるのです。

子ども時代にメンタルを整える方法を知っていたら、、いろいろな出来事に立ち向かう勇気や成功できると信じる力で、学ぶことを、大人になることを夢に見て楽しんで生きてくれることでしょう。

私たち大人は子どもたちの夢の応援団！
決してドリームキラーとなってはいけないのです。

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田仲なお美

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862.レジゴー　私の日常

Jul

16

自宅の近くのイオン白山がソフトオープン中です。
とにかく広いしエスカレーターもたくさんあって迷子になりそう。
おしゃれな空間でワクワクします♫

平日のせいかそれほど混んでいる感じもなく、北陸初のフライングタイガー（雑貨屋さん）だけが密。。。可愛いものがいっぱいです❤️

食料品売り場では「レジゴー」を使ってみることにしました。
スマホにアプリを取り込んでもよいようですが、今回は店舗の備え付けのレジゴーで。
欲しい食品のバーコードをレジゴーのカメラでスキャンするとレジゴーの中に記録されていきます。最終的にレジではレジゴーの確認をし、支払い機で支払い。
レジの待ち時間はゼロでした。

今日は主人が行きたいイオンのお店に行くつもりです。主人はあまり歩けないので駐車する場所を見極めないとえらいこっちゃ。です。笑笑
イオンの売り場の地図を確認して
早めに出発しまーす！

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861.心のザワザワを無くして眠る方法　

Jul

15

先日、とても疲れています。と言われる方にお話を伺いました。

仕事が忙しく残業が続いている。眠ったと思っても、仕事の段取りの夢を見てハッとして起きてしまう。休みも取れないし、、、

いつも頭の中がごちゃごちゃになっている。頭の中のホワイトボードにいろんなことがいっぱいに書いてあるまま眠ろうとしている感じでしょうか。

眠る前も仕事のことを考えながら眠りにつく。。これでは、ゆっくり休めませんね。

人の脳は眠る直前に考えていたことを眠っている間ずーっと繰り返し考えているそうです。心配していることが夢に出てハッとして起きる。こんなことよくありますよね。

そんな時はカームダウンでホワイトボードいっぱいに書かれたモノをキレイに消してから眠るイメージ。

カームダウンはリラックスをする方法ですが、自律訓練法としても広く知られています。
私が1級コーチを取ったSBTではカームダウンと言います。
脳の周波数を穏やかにする音と、語りに誘導されながら、リラックスしていく方法があります。

自律訓練法はこちらのサイトも参考にしてみてください。https://snabi.jp/article/153

最近頭がごちゃごちゃしてきたなーと感じている方も、いつもスッキリしている方も
眠る前の10分間のリラクゼーションで
さらにコンディションアップ⤴️
一日の始まりは前の日の夜から始まっています😊

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860.気にしたくないのにどんどん気になる最悪な言葉のかけ方　#産業看護師

Jul

14

35は年齢ではありません。笑
数字を描きたかったのですが、水をつけりゃいいってもんじゃない。笑
冠を被った35。なんじゃろか？

例えば部下さんから「仕事が遅かったり、失敗したりすると迷惑をかけてるんじゃないか気になって、、、」と悩みを打ち明けられたとき

「そんなこと気にすんなって、できなくて当たり前なんだから」と言ってしまう時が多いようです。気にすんな。できなくて。当たり前。最悪〜✖️

気にすんな。と気持ちの変化を相手に任せてもなかなか変わらないです。
相手、部下さんは気にしないでおこうと思えば思うほど、できない自分が見えて気になっちゃいます。

部下さんはできるようになりたいのです。できていると自信を持ちたい。

相手の気持ちの変化。上司さんや周囲の人たちにもできることがあるんです。

部下さんの「できた」の数を数えていくこと
「おかげで助かった」「ありがとう」が自然に行き交う職場環境にしていくこと

意識的に積極的な声かけをしていくことで、部下さんの自己肯定感が高まり、いつの間にか「気にならない」になっていますよ。

困ったいる人が見えたときは
あなたの変化のチャンスです！

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