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posted 2023-09-02 23:38
納得感を持っていきたい人を応援する
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横山純子9月1日(金)に生まれてはじめてFacebookライブを自分で開催してみました1人ではドキドキすぎるのでここは同じ銀座コーチングスクール仙台校の佐藤智絵ちゃんを巻き添えにして笑視聴したりコメントくださった方々ほんとにありがとうございました！応援団のいることのありがたさが身にしみましたよそしてその動画...
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posted 2023-08-15 19:54
キャリアの扉を開こう
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井前 晋暑いですね。なかなか外に出る意欲もなく家でゆっくり本を読んだり新聞に目を通したり。最近、いくつかのコラムで元プロスポーツ選手が教育の場で活躍しているというのがありました。そのうちの一人、元サッカー日本代表監督岡田さんが高校運営を始めます。岡田さんは「キャプテンシップシップとは」という問いに対して対話...
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posted 2023-04-13 20:30
偶然の出来事や出会いをチャンスに
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中村祐美子✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ 2023年こそ自分で人生をクリエイト！ ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ こんにちは♪ 夢の実現で人と社会を、世界を元気に！ メンタルコーチ・人財育成コンサルタントの中村祐美子です🍀 今日は新年度が始まり２度目の金曜日...
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posted 2023-01-29 03:24
キャリアの扉を開こう
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井前 晋先日、作家池井戸潤さんのインタビュー記事に目が留まりました。就職した若い人たちに向けて「社会人は会社人にあらず」。会社に入って一生懸命に働くことはまず大事、しかしスキルを蓄えろと。会社の看板がなくなった時に自分で生きていけるスキルを身につけなさいという言葉でした。これは私たちシニアの会社人？にも響く...
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posted 2023-01-13 19:06
キャリアの扉を開こう
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井前 晋2023年がスタートしました。突然ですが皆さんの幸福度は今、どのくらいですか。最近、企業では社員の幸福感を高めることが仕事のパフォーマンスにつながると言われるようになっています。先日、幸福感を高めるには簡単な3つの方法があるという記事を見つけました。「味わって食べる」「経験を味わう」「自然と触れ合う...
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posted 2022-05-08 04:02
キャリアの扉を開こう
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井前 晋さあ、長い休みも終わり明日から社会復帰。会社に出社する人、まだテレワークが続いている人それぞれだと思います。ところで職場のどこに心理的な安全性を感じますか。人材サービス大手会社の調査では「他愛のない雑談ができる」が最も多い回答でした。最近、多くの会社がエンゲージメントを重視していますがこんなところに...
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posted 2021-05-09 14:07
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美企業内に産業看護職をお考えの企業様はホームページで仕事内容をご確認ください。 https://coccokarada.com/ 先日訪問者さんと社員バッジ、社章について意見をうかがう機会がありました。 ほとんど社外へ行くことのない職種で社員バッジはつけたことはない。私も同じです。 この頃はSDG s...
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posted 2021-04-03 14:37
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美ちょっと趣向を変えて、、 なりたい職業について夢が叶った人も、なりたかった職業にはならなかった人も。 今度はありたい姿を夢にしませんか。 どんな仕事をしていきたいか。 その仕事で誰を喜ばせたいか。 仕事が楽しくなります 運が良くなります 的な資料を作っています *:;:*:;:*:;:*:;:*:;...
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posted 2021-04-01 14:02
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美新しい年度が始まりました。 1年間に達成したいことについて考え、「できると信じる力」自信。を手に入れましょう！みんなには今の3万倍の可能性がありますよ！上司さんも部下さんも、若い人も年配者も。応援しあえる職場にしましょう！ ということで、子会社さんに心の健康づくりのためのミニセミナーを行いました。 ...
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posted 2021-03-29 16:14
合同会社orange link 湯浅真澄 ブログ
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湯浅真澄社員のエンゲージメントを高めることは人材の離職防止につながるだけでなく、生産性向上にもつながります。 エンゲージメントとは従業員一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲と言われています。 モチベーションのように個人の動機づけではなく、個人と組織の関係性を高...
