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posted 2024-09-21 17:32
今日の気づき
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秋吉 克己昨日の記事への一つの回答かもしれない...。 「これはルールだから従って」ではなくて「このルールを守るとあなたにこんないいことがあるよ」と伝えましょう。 「だからこのルールをうまい具合に利用しましょうよ」 まで持っていけると、印象がかなり変わるはずです。 【課題解決スキルアップのマン...
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posted 2024-09-14 20:29
今日の気づき
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秋吉 克己・部下がみずから提案をしてこない・部下が意見を言っていない・部下が「わかりました」と結果の報告以外話さない こんな状況なら、まずおかしいと思いましょう。 【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】 ストリートアカデミー（ストアカ）いうサイトで募集をしています。Zoomを使...
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posted 2024-08-03 16:17
今日の気づき
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秋吉 克己相手が頭の中で正しいと思っていたことを、整理することで間違いに気づいてもらうことも指導の一つです。 頭の中を整理する方法は・書き出す・話す・他の人に教えるです。 上の3つを実行するように「仕向けて」ください。 【定年後のセカンドライフにむけたサポートを実施しています】 興味を持っ...
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posted 2024-08-02 18:16
今日の気づき
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秋吉 克己部下や後輩を指導する時、やり方を伝える方が簡単です。 でも、相手が自分で気づく方が、そして自分の口から問題点を喋る方が、はるかに理解度と納得度が高いです。 【定年後のセカンドライフにむけたサポートを実施しています】 興味を持っていただいた方はこちらまでお越しください。...
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posted 2024-08-01 14:20
今日の気づき
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秋吉 克己部下や後輩を指導するときに、「ああしなさい」「こうしなさい」と言わない方法があります。 それは 質問攻めにする です。 ただし、「詰問」や「尋問」になってはいけません。 「質問で追い込む」のではなく「わからないから教えて欲しい」という雰囲気を作らないといけません。 そうやって、部下や後輩...
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posted 2024-06-21 16:10
今日の気づき
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秋吉 克己ラグビー日本代表キャプテンのリーチ・マイケルをご存じですか？彼のリーダーシップ能力はハンパないです。 そして彼のスローガンは 「神を信じるな、己を信じろ。」 です。 最強の自己肯定感ですね。 【定年後のセカンドライフにむけたサポートを実施しています】 興味を持っていただいた方はこちら...
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posted 2024-04-10 20:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは コーチングの中でも、特にエクゼクティブコーチング向けは、通常のコーチングとは 違うアプローチも必要ではないかと感じています。 通常は、クライアントへのアドバイスは殆ど行わないのが基本的なスタンスですが エクゼクティブコーチング、特に会社の経営者や、幹部に対しては適度なアドバイスな...
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posted 2024-04-02 20:41
菊池理恵のブログ
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菊池理恵強い風雨なので雨宿り 週末にMBSR (Mindfulness-based stress reduction) マインドフルネス ストレス低減法の講師トレーニングを終えました 深い学びの余韻から冷めやらぬ今ここです 答えは無くてもいい答えを生み出す空間を創るそこはその人らしくあることを許してもら...
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posted 2024-03-02 04:40
明るく豊かな未来を創るため伝えること
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Murasanこんにちは Murasanです。 今日は「人を巻き込んでいく力」について掲載します。 貴方の近くに、なぜか周囲に一杯仲間がいて、いつも何か楽しそうに 活動している人いませんか？ 私の身近なところにも数人います。 共通しているところは、 ・笑顔を絶やさない ・考えるより行動する ・世話好き...
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posted 2023-10-12 15:24
納得感を持っていきたい人を応援する
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横山純子先日報道ステーションで本田圭佑さんが主催する10歳以下の4ｖ4という大会の特集をやっていました その大会にはいくつか特色があって ・監督がいない ・負けても何度でも予選にエントリーできる など 監督がいないことでリーダーがいなかったところにリーダーが生まれる 気づくとあっちにもこっちにリーダーシップ...
