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posted 2024-11-08 05:31
明るく豊かな未来を創るため伝えること
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MurasanこんにちはMurasanです。今日は気温が下がって肌寒い一日でした。 そんな季節を感じながらもMurasanの座談会は熱く、楽しく話せる 対話の場になりました。 今回のテーマは「子育てと私」。会場である市内のコワーキング スペース「サカエマチHOLICさん」で友人になった小長井由衣さん との...
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posted 2024-09-20 04:00
キャリアの扉を開こう
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井前 晋「理想の上司は？」といった調査はよくニュースや雑誌で見ます。近年、コーチング型の上司が部下、企業から求められているようです。ところが最近、ある調査結果ではコーチング型をおさえてビジョン型の上司が理想とありました。部下の自主性を尊重しつつも目標は明確に示す上司が求められているようです。トップダウンで細...
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posted 2024-01-24 19:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは 最近、発売になったビジョン策定の為のナビゲート本です。 かつて、マイケルボルダックの著書で、行動の科学、達成の科学という本を読んで 自分なりに「ビジョンボード」を作って壁に貼りだして眺めていたこともありますが、 この本では、自身の価値観の発見や、3年後の未来にフォーカスしながら、ナビ...
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posted 2023-03-04 05:24
明るく豊かな未来を創るため伝えること
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Murasan多くの方が年初めや年度初めに目標を決めると思います。私は１月にその年の目標を立てますが、合わせて「ビジョンボード」の見直しをします。 ビジョンボードを作るようになったのは「達成の科学」（フォレスト出版）の中で人生を成功させるための手段として紹介されていたからです。その頃、私はコーチングスクールの授...
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こんにちは、ぼくほりゐもんです。2023年は、139kg記事で宣言した通り、ゴッリゴリのテーマで進んでいます。https://jp.bloguru.com/holynight/461521/139kg2023そんな中、改めて考えると以下のような問いが続々と生まれてきます。何を成し遂げたいのか？どうあ...
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こんにちは、ボクほりゐもんです。 みなさん、「ジョン・コッター」って知っていますか？ コッターは、ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭をとっていた人物で、研究テーマはタイトルにもある「リーダーシップと変革」です。 このコッターが提唱した理論に、「変革の８段階プロセス」というものがあります。 概要は、...
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こんにちは、ほりゐもんです。 タイトルにもある「求心力」と「遠心力」 組織という枠組みで考えると、共通して「ブランディング」が重要なのかなと思います。 特に、インナーブランディングは「求心力」と「遠心力」に通ずるかと思います。 インナーブランディングを促進するためには・・・ ミッション ビジョン バ...
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posted 2022-08-27 00:45
お父ちゃんコーチのブログ
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o10chian「あたりまえ」 日々、「あたりまえ」の事を、 「あたりまえ」にすることが 一番難しく、一番大切だと思っています。 「あたりまえ」は 「あたりまえ」では無くて、 「あたりまえ」だと思っている事が、 失ったり、出来なくなって、 初めて、「あたりまえ」の大切さに気付くきます。 「あたりまえ」の反対ってなん...
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こんにちは、ボクほりゐもんです。 タイトルにもあります「株式会社ほりゐもん」 決して株式会社を立ち上げた訳ではありません。 以前、記事にもした考えた方の１つです。 https://jp.bloguru.com/holynight/399479/73kg 要約すると、“自分”という会社を経営する視点を...
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こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしお、です。 昨日に引き続き、 「自社の『ビジョン』と『パーパス』を再考する」 今日は今、私の中にある想いや妄想、などなどを「吐き出す」ことをしてみたいと思います。言うなれば 「セルフ・ブレインストーミング」 従って、一貫性がなかったり、余りに...
