-
posted 2023-12-17 13:07
おだやかに機嫌よく過ごす
by
菅原 賢一
目標とは現時点にはない未来の姿を設定するものです。 いまと同じ状態を維持するのであれば目標は必要ありません。 目標は自分で設定したものでも与えられたものであっても構わないのですが 目標を設定するということは 「今にはない未来を作る」 「その未来とはどういう姿なのか」 を具体的...
-
posted 2023-12-17 04:40
今日も頑張ろう!
by
Junya Suzuki
新生銀座コーチングスクール(GCS)日本橋校が、来年1月より立ち上がるために講師4人が力を合わせて、新しい取り組みを始めている まずは、改めて日本橋校のミッション・ビジョンを作成すること DXO(ディクソー)のプログラムを使って自律分散型の組織をデザインしていく僕にとっては初めての試みだ ...
-
自分を不自由にしているものとは何か?それは正しさです。正しいことって人によって認識が違います。自分が正しいと思っても、もしかしたらそれは相手にとっての非常識かもしれません。 誰かが泣いているときそばに寄り添う人とそっとしておく人がいます。 寄り添う人からみたらそっとしておく人は冷たい人に見えると思い...
-
posted 2023-12-16 17:00
DRAGON COACHING
by
高梨 竜
12月12日、13日、14日の3日間にわたって、福岡県古賀市の全3中学校の中学1年生を対象に「認知症VR(バーチャルリアリティ)体験会」を実施してきました。昨年に引き続き2度目の開催です。「認知症VR体験会」では、認知症とともに生きるご本人のリアルな声を聞いていただき、認知症VR体験をすることによっ...
-
posted 2023-12-16 14:52
おだやかに機嫌よく過ごす
by
菅原 賢一
部下への権限移譲は大事なことだと頭では理解していても実践するのはなかなか難しいものです。 確かに権限移譲がうまく機能していると部下の能力向上や組織の生産性を高める効果があります。 しかしながら権限を委譲しているつもりでも結果的にはそれが放任につながってしまっていることが時々見受けられます...
-
posted 2023-12-16 07:32
やまちゃんのつぶやき
by
山内啓史
今日は、コーチの集まりがあり、初めて谷口コーチにお会いすることができました。2次会まで含めるとなんと6時間ひたすら飲みながら楽しくためになる話をお聞きすることができました。幹事の皆様もありがとうございました。 ...
-
posted 2023-12-16 05:39
今日も頑張ろう!
by
Junya Suzuki
大谷翔平が、インスタで放ったこの一言 To the next chapter 今の自分に沁みるなぁ〜 ...
-
夢を叶えたかったら、まずはその夢をイメージすることです。潜在意識の勉強会でワークがありました。自分の夢が叶っているところを想像するのです。 そうすると、どこからともなくすすり泣きの声が聞こえてきました。そのうち、それが号泣へと変わっていったんですね。 泣いてしまった人は夢を想像したら今まさにここ...
-
posted 2023-12-15 15:56
おだやかに機嫌よく過ごす
by
菅原 賢一
「なぜ?」という問いの使い方で有名なのはトヨタの品質改善の取り組みで「なぜ?」を5回繰り返すというものがあります。 「なぜ?」を掘り下げることで、真の要因を探ることができます。 一方で不満や怒りの感情が入ったときに使われる「なぜ?」はあまり良いことがありません。 部下が遅刻をしてきたときに叱...
-
posted 2023-12-15 06:48
今日も頑張ろう!
by
Junya Suzuki
久しぶりに、コンパックコンピュータの昔の仲間と再開 コンパックは、2002年ヒューレット・パッカードと合併 統合作業の中、パソコン部門はコンパック側の事業が継承され 今でもHPのパソコンとして、生き続けている 1990年代中盤、国際調達にいた我々の仕事は、日本から調達する電子部材の品質管理と...