社内コーチング、スタート
Aug
8
1時間 x 6回 ３ヶ月にわたる真剣勝負
って感じ。 多くのメンバーに手挙げをしてもらい、明日が一人目の初回のセッションを迎える。
2月に始めた第１弾のの反省など踏まえて、第２弾はもっといいものなることを期待っしている
やはりポイントは、上司部下（現状も過去も含めて）の関係性の中で、いかに守秘義務と心理的安全性を保つか。
言うは易し、行うは難しだ。 そんなに簡単には行かない。。。
あと、どれだけ教えないか。
答えを求めて来るからね。
教えちゃった方が早いこともあるんだけど、できるだけ教えない。
なかなかセオリー通りには行かないけど、クライアントの満足のいくようにしていきたい。
あしたから、社内コーチング、 頑張ろう！
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