キャリコンとコーチング

今日は朝から、こんなことを考える時間が続いた

キャリア自律をサポートする時の、キャリコンとコーチング

どっちがいいのか

キャリコン的に、じっくり内省を促し過去から現在をしっかり棚卸する

それともコーチング的に、じっくりどうありたいかを洗い出しから始める

多分どっちも正解で、クライアント（キャリコン的にはクライエント）の自己理解や価値観、好みの思考パターンなどによって、相応しいアプローチがあるし、これらをうまく活用すると、効果的なセッションができると思う

また助言ってなんだって話も

広辞苑によれば、かたわらから言葉を添えて助けること

へぇ〜そうなのね

キャリアコンサルタントとは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと

って、定義されているけど、この助言ってどこまでのことを言うの、コーチは教えないけど、、、

教えるのか、教えないのか

知っていることを共有すべきなのか、しないべきなのか

情報提供、助言、アドバイス、何が違うのか

人それぞれ、解釈が違っていて

沼にハマると抜け出せなくなる

今日も頑張ろう！