今日も頑張ろう！

久しぶりの赤坂、出社してみた

Jun

9

東京、赤坂見附

久しぶりに赤坂本社に出社した

前に行ったのは1月なので、半年ぶり
本当に久しぶり。　って言うか、在宅勤務が日常になっているので、なんか不思議な感じだ

なんかタイムスリップしたみたい

もはや出社する理由を探さないと、出勤できない状態だ
あまりにもオンラインが普通になってしまっているので、工場や配送センターなど、現場に行かない限り、出掛ける理由が無くなってしまった

これをメリットと取るか、デメリットと取るか

いろんな考え方はあるけど、この新型コロナがもたらした、パラダイムシフトは大きいね。

個人的には、メリットの方が大きいかなぁ〜

明日はまた在宅勤務、家から頑張ろう！

　　　

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プロフィールのリニューアル

Jun

8

はなちゃんと一緒に構想を練る

何度かトライしては断念してる、自分のコーチングプロフィールのリニューアル

この前、みんなの前で宣言しちゃったこともあり、リニューアルに向けて動き出した

朝、はなちゃんと一緒に歩きながら、どんな感じに直すのか考えた

いまのプロフィールって、実は３年前に書いたものを、ほぼそのまま使っていて、かなり古い

今の想いや、新しい取り組みなど、入れなきゃと思いつつ、半年が経ってしまったのだ、、

朝の散歩で構想半分、とりあえず、書き直してみることにした

ん〜　難しいな。　何回か書いてみて、感じを掴もう。

いいのが出来るように、頑張ろう！

　　　

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1on1ミーティングを機能させるには

Jun

7

1on1ミーティングを機能させるには

Biz Mentorの定例会で、こんな話しをした。
6/1のブログルのテーマを、プレゼンさせてもらった。

こうすれば出来ますっていう話しではなく、苦労話しの共有と問題提起
なかなか言うほど簡単では無いと、、

上司部下で行われる1on1
現実的には利害関係が伴い、直面している業務の問題や課題が、どうしても共通のホットな話題となりがちだ

そんな中、どうやって1on1と言う、別の世界？に導いて話しをするか

心理的安全性は？
守秘義務は？

ひとつの正しい答えなんか無い
会社やそれぞれの上司部下の関係性で、その答えも変わって来る

でも、絶対に1on1は効果がある
なのでそれぞれに合った、最良の方法を探していこう！　明日も頑張ろう！

　　　

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おやじのピラティス

Jun

6

写真引用：https://www.zenplace.co.jp/pilates

今日も、月曜日恒例のピラティスに行ってきた

行くと受付で若い女性が2名、ぜひご挨拶をと

僕に？、VIPカスタマーでも無いし、何かそこで役割を担っているわけでも無いのに。。

Zen Placeに、今年新卒で入社しました○○と○○です。　宜しくお願いします！！　って。

へぇ〜、新卒ねぇ〜　
すかさずそばにいたインストラクターのお姉様方から、淳也さん！もうウン十年目の話しだから、忘れちゃいましたよねぇ〜

うん、もう忘れた！

そういう季節だったんだねぇ〜　若い人が入って来るのは、いいことだよ〜

そんな、ハッピーな会話から、地獄のトレーニングが1時間、今日もみっちりシゴかれた。

いい感じに、身体が整った！　明日も頑張ろう！　

　　　

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GCS講師養成プログラム【基盤強化編】に参加

Jun

5

毎日、少しずつ前進前進！

この週末２日に渡って、GCS講師養成プログラム【基盤強化編】に参加させてもらった。

普通のレギュラーコースと違い、全員が既にプロコーチとして活躍されているので、参加者のレベルが高いのに驚いた。

当たり前っちゃぁ、当たり前だよね。

基礎強化＝自己基盤の強化
さまざまな角度から、自己基盤を鍛え上げるような演習が続き、プレッシャーと気づきのオンパレードだった

今回受講生は１０人、お互い相当影響し合い、いい汗をかいたね。　脳の筋トレ！

講師研修も、後半に差し掛かってきた。　
どの回も学ぶことが多い。
改めて、教えることの難しさ、教えるために学ぶのが、学ぶための１番の近道って痛感したねよ

もう暫く続きます。　明日も頑張ろう！

　　　

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朝の新宿西口

Jun

4

小田急百貨店１２階からの、新宿西口の景色

朝一番、ちょっとだけ買い物をしに、新宿へ

小田急の上の階から、新宿西口のロータリーを見る

ヨドバシカメラの隣の工事現場、明治安田生命ビルがなくなり、大きな穴が開いている

ずいぶん変わった
また、ここからの景色も、もうすぐ見納めだ

小田急や京王、ヨドバシカメラあたりの建物が、これから老朽化で建て直しになる

子供の頃から、慣れ親しんだ新宿
既に、ずいぶん変化したものの、これから更に変化を遂げるんだねぇ

昭和から平成、そして令和に。　共に成長するって感じかな、一緒に頑張ろう！

　　　

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Points of You、 Facesで一言

Jun

3

今週もいろいろあったなぁ〜

さっき、全てのタスクが終わり、いやもう遅いので強制終了。。。

何となく、Points of You、Facesを見ながら、どれが今の自分にフィットしているだろうかって。

こんな感じの２枚

いろいろ苦労したねぇ〜　お疲れ様でした

明日は、また違った風が吹きますように。　頑張ろう！

　　　

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クラスアシスタントとして参加して

Jun

2

GCSレギュラークラスB、最終日のクラスアシスタントして、参加させて頂いた。

受講生は2名、オンラインで、夜の８時から３時間強の講座であった。

自分が受講したのは３年前。　
正直、その後クラステキストを読み返すこともなく、ここまで来ているので、
クラスアシスタントは、受講生には申し訳ないが、一緒に学ばせてもらう絶好のチャンスとも言える。

改めて、テキストに書いてあることを思い出し、それを今実践でやっていることに照らし合わせると、いろんなことが見えて来る。

本当にありがたい制度ですね。　明日も頑張ろう！

　　　

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本当に何でも話しをしていいの？

Jun

1

会社の中で、コーチングや1on1ミーティングを、展開しているが、チャレンジングなところが多い

上司と部下の関係の中で、いかに心理的安全性を確保しながら、何でも話しが出来る環境を整えるか

言うまでも無く、僕が上司だ。

このミーティングは守秘義務に守られています、何でも話してもらって大丈夫です、って言うのは簡単だけど。

現実は業務的な話しも混じる
プライベートの話しと、仕事や仕事に絡む話しを、コーチとどう線引きして話しを聴くか

日々の関係構築の出来が、かなりの部分を左右するのは言うまでもないが。。

いまは、意識的に業務と切り離して、コーチングや1on1をやるようにしている
宣言したり、場所を変えたり、とにかく、日々の業務モードから切り離すのだ
これがうまくいくと、比較的話しやすくなる

まだまだあるけど、この辺で。

日々精進だね。　明日も頑張ろう！

　　　

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今日を振り返る

May

31

昼間の仕事部屋で、酒盛りしながらブログル、などなど

空いた時間に、ICF ACCの提出物の確認をしたり、キャリコンの更新講習の内容を確認したりと、、、

あ〜、やることたくさんあり過ぎだと、、、

時間の管理が大事だと、改めて痛感

そして、夕方はなちゃんと散歩、コーチプロフィールが古すぎることに気づき、どんな内容に書き換えようかと思いを巡らす。

ところで、今日の酒盛りは、焼酎のレモン炭酸割り
割る炭酸がペリエって、ちょっともったい無い気がするけど。。　うまけりゃ、いいかと

明日も頑張ろう！

　　　