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✧すべて答えは自分の中に✧ コーチングマインド　Kimura-Takiko

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　　　　　　　　　　中小企業総務歴19年 - 番頭育成コーチ×キャリアコンサルタント　木村多喜子です♪　　コーチ探せる プロフィールページへ
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コーチングを継続する意味

Aug
22
thread
私はコーチングを学び始めて8か月。

私自身もメンターコーチングを受けたり、
仲間と相互セッションをして研鑽を積む日々です。

コーチングの魅力は、
独りで登るにはしんどい「坂」もコーチと一緒なら楽に感じられることです。

「坂の傾斜の知覚の研究」（ヴァージニア大学のProffitt教授の研究）では
独りで登る「坂」より
友人と一緒に登る「坂」の方が傾斜が緩やかに感じられ、
さらに友人関係が親密であれば、より険しさは感じられず、
登っていけそうな気になるのだそうです。

一度だけのコーチングセッションでも
抱えていた悩みが軽くなるを感じます。
さらに継続するとコーチとの信頼関係が増し、
悩みの解決のスピードも速くなり、
気づくことの深さも増してくると感じます。

コーチングセッション継続の魅力ですね。


～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたは誰と一緒なら楽に坂を登れそうですか？


#コーチ探せる #セッション #坂道

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マーシャル諸島

Aug
21
thread
国際機関 太平洋諸島センター発... 国際機関 太平洋諸島センター発行のガイドブックより 第6回「山本美香記念国際ジャー... 第6回「山本美香記念国際ジャーナリスト賞」受賞作品
昨夜は、ドイツに住む知人がオンラインで開くカルチャーカフェに参加しました。60名の参加者は、ドイツや日本だけでなく、ベルギーやフランス、ブラジルなど半分が海外に住む日本の方でオンラインの恩恵を感じました。

今回、お話してくださったのは、私がボランティアをしている
満蒙開拓平和記念館の事務局長三沢亜紀さんと
第6回「山本美香記念国際ジャーナリスト賞」受賞された
大川史織さんでした。
テーマは「あの戦争を考える」。

難しいお話かなぁとドキドキでしたが、
お二人ともゆっくりと静かに丁寧にお話してくださいました。

日本の歴史「満蒙開拓」とマーシャル諸島が繋がるお話に頭の中がグルグルしています。マーシャル諸島ではたくさんの「日本語」が残っていて驚きました。

私には、まだまだ知らないことがたくさんある。
自分のためにまだまだ知る必要があると感じています。

大川史織さん監督作品「タリナイ」の予告編をご覧いただけます。
美しい映像と明るい音楽に惹きつけられます。ぜひ。
→https://vimeo.com/ondemand/tarinae2021jp " target="_blank" >別ウインドウで開くリンク （本編も8/31までオンライン配信中）

大川史織さん「マーシャル、父の戦場」みずき書林→https://www.mizukishorin.com/marshall" target="_blank" >別ウインドウで開くリンク

三沢亜紀さんブログ→https://kinen330.exblog.jp/" target="_blank" >別ウインドウで開くリンク


～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたは「戦争」と聞いて何を思いますか？

#コーチ探せる #マーシャル諸島 #満蒙開拓

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～人事総務の窓５～ 外国につながる子どもたち

Aug
20
thread
～人事総務の窓５～ 外国につな...
昨夜は、『Q&Aでわかる外国につながる子どもの就学支援』
出版記念オンラインシンポジウムにオンラインで参加しました。

出版された著書は、外国につながる子どもの「不就労ゼロ」を目指し、
長年活動をされてきた東京外国語大学の小島祥美准教授が
同じ思いで各地で活動する方たちに執筆を依頼し、
実践ガイドとしてまとめられたものです。

Q&Aでわかる外国につながる子どもの就学支援』『→https://www.amazon.co.jp/Q-A%E3%81%A7%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8B%E5%A4%96%E5%9B%BD%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%AA%E3%81%8C%E3%82%8B%E5%AD%90%E3%81%A9%E3%82%82%E3%81%AE%E5%B0%B1%E5%AD%A6%E6%94%AF%E6%8F%B4%E2%94%80%E2%94%80%E3%80%8C%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%80%8D%E3%81%8B%E3%82%89%E5%A7%8B%E3%82%81%E3%82%8B%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89-%E5%B0%8F%E5%B3%B6-%E7%A5%A5%E7%BE%8E/dp/4750351539"_blank" >別ウインドウで開くリンク

各地で実際に長年取り組まれてきている皆さんの思いは熱く、
私が知らなかったことも多く、大変考えさせられました。

お話の中で印象的だったのは、日本で生まれた子どもたちのこと。
日常会話はできても、学習言語でつまづき、見過ごされ、
中学や高校を中退し、不就労になってしまうケースのお話です。

そこで子どもたちは
「どうせ自分はできないんだ。」
「どうせ自分はだめなんだ。」
ということを繰り返し学んでいるということ。

私の職場でも最近、
外国につながる子どもたちが入社するケースが増えてきました。

最近は履歴書に家族歴を書かないので、
一人ひとりの背景が見えにくいことがあり、
親御さんが外国の方だと後でわかることがあります。

実は彼らが、仕事で使う難しい言葉や
察することで継承されている仕事などで
苦労していることが最近分かってきました。

人事総務として、そのような背景を持った従業員の皆さんが、
「自分にはできる。」という実感をもって、
少しでも安心して働ける仕組みをつくり、環境を整えること。
私にできることを教えていただいた時間でした。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたの身近に外国につながる方はいらっしゃいますか？


#コーチ探せる #外国につながる子どもたち

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黄金色に輝くスモモ 貴陽（きよう）

Aug
19
thread
貴陽（きよう）の果肉は黄金色... 貴陽（きよう）の果肉は黄金色
私の住む地域は、「くだものの里」と言われています。

春のサクランボから、いろいろな種類の果物が農協の棚に並びます。

近くの果樹園からいただくことも多く、新鮮な果物を食べられて幸せを感じます。

今の私の一押しは「 貴陽（きよう）」。
甘酸っぱくて、果汁もたっぷり、暑い日に冷やしていただくと最高です。


～.:*★今日の問いかけ★*:.～

今のあなたの一押しは何ですか？


#コーチ探せる

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～人事総務の窓４～ 従業員数が増える時

Aug
18
thread
私は製造業で人事総務のアシスタントをしています。

製造業で従業員が300人以下の企業は中小企業、
小規模企業は、常用雇用者が20人以下と定義されています。

全国の中小企業は、3,578,176社（2016年現在・中小企業庁HPより）
その内、小規模企業は、3,048,390社です。
中小企業の85％は、小規模企業です。この数字から100人以上の中小企業というと数が限られてくるでしょう。

私が入社したころは、60名ほどの規模でした。
そのあと少しずつ増えて、90名ほどで推移して、
ここ数年で120名に増えています。

100人までは、従業員一人ひとりの顔と名前が一致できる規模。
100人を超える時に人事や労務の課題が変わってくると聞きます。

人数が増えてまず戸惑ったのは、情報伝達です。
人数が少ないうちは経営陣から所属長に伝えれば
従業員の皆さんにはほとんど伝わりました。

でも、人数が増えると朝礼でお休みした人には伝わっていなかったり、
放送が聞こえる人と聞こえない人があったり。
文章もどこまで配るのか、掲示するのか。
今でも試行錯誤は続いています。

また従業員が増えると多様性も生まれ、
高卒入社の10代の方から65歳以上の方、外国籍の方や派遣の方もいます。

お一人お一人がどんな情報を必要としているのか、
どんなふうに発信する情報を受け取っているのか、
想像力と現状把握が求められています。


～.:*★今日の問いかけ★*:.～

仕事で変化を迫られたとき、どんな気持ちになりましたか？

#コーチ探せる #人事総務の窓

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お休みしたのは・・・

Aug
17
thread
昨日は、ブログをお休みしました。

理由は、朝、夫が遠距離介護に疲れていることを話してくれ、
そのことに耳を傾けていたからです。

ブログは毎日続けようと決めていました。

でも、目の前に向き合うべき大切なことを優先しました。

時に本人も無自覚で、隣にいる家族も気が付かないことが、
言葉や行動に現れることがあります。

そのことをキャッチする感性を育ててきてよかったと思った朝でした。


～.:*★今日の問いかけ★*:.～

今日の自分にどんな言葉でエールを送りますか？

#コーチ探せる #遠距離介護

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我が家の朝の習慣

Aug
15
thread
我が家の健康を支えてくれていま... 我が家の健康を支えてくれています！
我が家では、毎朝スムージーをつくって飲んでいます。

そこに欠かせないのが、「甘酒」。

これが入らないと物足りない。

飲む点滴とも言われる甘酒。

今日もこれを飲んで、元気な一日！


～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたを元気にする習慣は何ですか？
#コーチ探せる #甘酒

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～人事総務の窓３～　人事、総務どんなお仕事？

Aug
14
thread
人事総務と言っても役割は広範囲です。
文献によっては、総務の中に人事と労務があると書いているものもあります。

私のお仕事は、次の３つの柱になります。

総務 → 電話や来客の応対をはじめ、広範囲に会社の運営に携わる。
人事 → 会社組織の発展のために人材を採用し育てる。
労務 → 従業員が安心して働ける組織づくり、環境づくりをする。

いわゆる、「なんでも屋」さんですね。

会社のために、なんでも思いついたら挑戦できる。
私の大好きな仕事です。


～.:*★今日の問いかけ★*:.～

今、挑戦したいことは何ですか？

#コーチ探せる #人事総務の窓

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大雨

Aug
13
thread
大雨が降り続いています。

私の地域は今のところ大丈夫です。

皆さんのお住いの地域はいかがですか？

これ以上災害が起きませんように。
#コーチ探せる

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比べるのは1年前の自分。

Aug
12
thread
3年日記を書いています。
今日は疲れたからとか、
布団に入って本を夢中で読んでいる間に寝落ちしていたとか、
いろいろ言い訳しながら、毎日は書いていません。

というか、日記を布団に入ってから書いています😁

3年日記のいいところは、1年前、2年前の自分と逢えること。

昨年の今頃は、経験したことがないコロナ禍。
今まで毎週通っていたボランティアに行けなくなったり、
県外に住む息子たちと会えなくなったり、
遠距離介護への緊張も高まっていました。

仕事でもどれだけ感染対策をしていいのか、
日々変わる生活様式に右往左往していて、
日記の中には、後ろ向きな言葉がよく出てきます。

でも、コロナ禍、自分を見つめる時間が増え、
何年も受講をためらっていたコーチングを学ぶことを決め、
1年経った今は、
「こんなふうになりたい。」
「あんなことをしたい。」
そんな言葉が日常に増えてきました。

日記に向かうことも楽しみになっています。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

1年前のあなたにどんな言葉をかけたいですか？



#コロナ禍 #コーチ探せる #日記

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