組織に必要な循環
Dec
7
組織は人です。
人と人の集合体として組織が成り立っています。
大きな人の中に小さな人がたくさんいるイメージですね！
その組織において必要な循環とはなんだと思いますか？
・
・
・
それは人な循環です。
私は離職防止アドバイザーとして活動していますが、何も離職0を掲げているのではなく
本来残って欲しい人、やめないで欲しい人、会社の将来を担う人たちが離職しない組織を作ることが離職防止の意味になっています。
むしろ人の入れ替えが起きないと血液循環が上手くいかなくなり、機能不全に陥ります。
人でいうと透析が必要な状態ですね。
人が入れ替わるということは新しい血が巡るので組織も活性化されます。
もともといる人たちの張り合いにも繋がります。
だからこそ異動なり新卒採用なりは定期的に行うことが組織活性化には必要なことなのです。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
群馬県の介護の研修といえば合同会社orange link
https://orange-link.net
知れば変わる介護リーダーのマネジメント講座
URLは以下の通りです。
https://www.udemy.com/course/yuasa-management/?referralCode=23ACB8F6EF5FB6732CA7
Share
内倉憲一 
鈴木玄 
神谷保険 
Junya Suzuki 
加藤 雄一 
田仲なお美 
コーチ探せる 
アメリカ在住ライター／猪股るー 
桜川ミユキ 
馬場美穂 
ssh
If you are a bloguru member, please login.
Login
If you are not a bloguru member, you may request a free account here:
Request Account