#チームプレイの心得（Vol. 171)

こんにちは♪
今日もご訪問いただき有難うございます(^^♪

昨日は、新規のクライアントさんとのファースト
セッションがあり、その後、コンサルティングの
お仕事のミーティングを行いました。

そのミーティングでは、これまで半年以上行ってきた業務の
振り返りを行ったのですが

冒頭でチームメンバーから
「祐美子さんは、コーチングのコーチもされているので、
コーチの目線から見て感じられた事も教えていただきたい」
との発言があり、速攻一人ブレストを行いました。

そのうえで、チームで仕事をする際のポイントについて
少しフィードバックをする時間をいただきました。

その時、ピックしたポイントは

・グランドルールを明確化すること
・最終成果品（ゴール）に対して共通のイメージを持つこと
・全体のマネーフローを考慮した人・業務マネジメントを行うこと
・チームメンバー同士でパートナーシップの関係を築いていくこと

など、10ほどのポイントですが、
このうち、最後のパートナーシップの関係については、
まさにコーチングでいうところの「横の関係」のこと。

人の話をしっかりと聴く、だったり
誰しもが話しやすい環境を提供していく、だったり
相手と同じ目線で考える、だったり

それがあるのとないのでは、チームとしての一体感が
大きく変わってくるように感じます。

コーチングでなくとも、ビジネスの世界でも
そして、チームプレイが求められる場面においても
とても大切なことですよね！

コーチングやっていてよかったな！
そう素直に感じる瞬間でした。

みなさんが、「チームプレイをする上で大切だな～」と
思われるポイントって何ですか？

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