#チームプレイの心得(Vol. 171)
Mar
18
今日もご訪問いただき有難うございます(^^♪
昨日は、新規のクライアントさんとのファースト
セッションがあり、その後、コンサルティングの
お仕事のミーティングを行いました。
そのミーティングでは、これまで半年以上行ってきた業務の
振り返りを行ったのですが
冒頭でチームメンバーから
「祐美子さんは、コーチングのコーチもされているので、
コーチの目線から見て感じられた事も教えていただきたい」
との発言があり、速攻一人ブレストを行いました。
そのうえで、チームで仕事をする際のポイントについて
少しフィードバックをする時間をいただきました。
その時、ピックしたポイントは
・グランドルールを明確化すること
・最終成果品(ゴール)に対して共通のイメージを持つこと
・全体のマネーフローを考慮した人・業務マネジメントを行うこと
・チームメンバー同士でパートナーシップの関係を築いていくこと
など、10ほどのポイントですが、
このうち、最後のパートナーシップの関係については、
まさにコーチングでいうところの「横の関係」のこと。
人の話をしっかりと聴く、だったり
誰しもが話しやすい環境を提供していく、だったり
相手と同じ目線で考える、だったり
それがあるのとないのでは、チームとしての一体感が
大きく変わってくるように感じます。
コーチングでなくとも、ビジネスの世界でも
そして、チームプレイが求められる場面においても
とても大切なことですよね!
コーチングやっていてよかったな!
そう素直に感じる瞬間でした。
みなさんが、「チームプレイをする上で大切だな~」と
思われるポイントって何ですか?
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