ビジネスの経験値が長い人は、たくさん失敗もしている。
たくさんの失敗事例もみている。
そして、いまのポジション、地位にいる。
だから、なんでもやればいいわけじゃないことも知ってる。
ビジネスの目利きなのだ。
過去の経験に則った行動を取ればいいのではなく、本質的なことを知っている。
メンターをつける必要はここにある。
そして、メンターは押し付けるスタイルではなく、目利きとしてのメンターを探すことが出来るのも、能力。
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坂本 祐央子(さかもと ゆみこ)
オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。
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