自律型人財育成コーチのブログ

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学習する組織

Jun

こんにちは

「学習する組織」という著名な書籍があります。
マサチューセッツ工科大学のピーター・M・センゲによって書かれた本です。
組織と言うと、どうしても企業がメインテーマかと考えがちですが、
我々にとって重要な施設である、医療施設も大切な組織ですね。

こういった病院にもリーダーシップや、組織にあり方などが重要であると
特に最近注目されています。

病院と言えども、企業と同様にステークスホルダーである患者にとって最適な組織であって欲しいものです。

#ステークスホルダー #センゲ #リーダーシップ #医療施設 #学習する組織

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By 山田武彦

コーチングを通して、企業が成長するために大切な「ヒト、モノ、カネ」という経営資源のなかでも一番重要な要素であるヒト＝人材(人財)を最大限に活かすために、ロールモデルとなる中堅および若手の育成に危惧を感じている経営者並びに社員の両方を支援するために「自律型人財育成アドバイザー」として活動中。銀座コーチングスクールプロフェッショナルコーチ