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人と組織が
対話によって
好循環の起点となる核を発掘する
それを手伝うひと

コーチングの依頼はこちらからどうぞ
https://www.ginza-coach.com/sessions/coaches/jyokoyama.html

例えるなら二人会議、と思ってみたけど

thread
山間部はこんなことになってます 山間部はこんなことになってます
コーチングを一言でバチっと伝えられる表現がないかいつも悶々としています

コーチングを全然知らない人に
「それって何なーん?」
と聞かれると割と困る



コーチングとはパフォーマンスアップのために相手の気づきを引き出し、勇気づけ、行動を促すコミュニケーションスキル である

って言っても

「で?」

みたいなことになるし

最終的には
「とりあえず受けてみて〜」
みたいな説明になる時も笑

でも最近自分のコーチングセッションを振り返ってみるとこれって

会議じゃん

そう 二人会議

ファシリが私で参加者はクライアントAさん

抱えてる課題によって
クライアントは二人羽織のように一人でA1,A2,A3と何人もの自分を連れてきてる場合もある

あーでも会社や組織でされる会議にあまり前向きな印象持ってない人もいるな。。

しかもそれだとコーチが一緒に考えてくれるのかと誤解が生まれるか

「自分という会社の経営戦略会議」
コーチは考えません!

うーん、、あともうひと押し
な感じ

今日は心の声をそのまま書きました笑


・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・
Coaching Lab Tranquilla 代表 横山純子

オンライン・対面双方でコーチングセッションやコミュニケーションセミナーを開催しています

横山純子とまずは雑談してみたい~
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・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*
#コーチング #コーチングラボトランキラ #ファシリテーション #会議 #自分会議

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