そんな褒めてばっかりだとつけあがるって。とか。褒めるのは苦手や。とか 叱らないといけない時はどうする?とか。 というわけで注意を通り越して、怒る、叱る。できてないところを見つける。こっちの方が楽なんだって。笑 前にもいたな。 叱られて「何くそ!」とがんばって欲しいという思いもあるのはわかるし、自分もそうだった。叱られたり、怒鳴られながら成長したんだ。なんて思ってるから。褒められて成長していたら今頃どうなってるのかしら。。 「何くそっ」て思った時には確かにやる気になります。でも持続時間は超短い。すぐに「クッソあの上司!」に変わってしまい超ブルー。そして、いつまでも忘れない。信頼関係もなくなってしまいます。あららー 的確に褒められたときのやる気は持続しやすいようです。信頼関係もできる! 的確に、褒める+叱る+褒める 褒めるのサンドイッチでやる気を出させると叱る。も効果的ですよん。 *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:* 田仲なお美 あなたの職場にも こころとからだの健康担当者 おきませんか? こんな今だからこそ、健康経営! ご相談ください。 SBTスーパーブレイントレーニング 3級・2級ライセンス講座 オンラインで開催しております。 https://bit.ly/2TGctZr *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:*