職場がもっとどうなったらいい?って仲間と話し合ったことありますか? 「語る場」って、実は少なかったりします。 仕事中は作業に一生懸命。 休憩中は敢えてそんな話恥ずかしいから、職場の文句を言ってみる? けれども職場から離れたところでは、仕事への思いも話しやすいのか、先日も良いお話を聞きました。 みんなが一人ひとり、今よりちょっとだけ、2%とか3%とかでいいから、がんばればいい。 そしたら500人いたら1%でも500%アップする!、、ポジティブな計算!笑 例えば、今からひとつ作ろうとすると、出来上がるまでに定時すぎるから、定時少し前だからやめていたところ→自動で定時後に完了するものを始動させておく。 毎日一個ずつ多く作れる。。 それをみんなでやれば500個多く作れる。やった! この計算が合っているかは別として、笑 みんなが今よりほんのちょっとがんばる。を意識するだけで、今よりもっと良い職場になると思うんだ! 目を輝かせて話してくれる人がいました。 こんな語り場が職場にあればもっと良くなるし、みんながいつも、もっと良くなることを考えてくれる 安心、安全な語り場。誰も文句言わない。否定しない。いいねぇー。 楽しいだろうなぁ。 私がほんの少しがんばる。は何をどうがんばろうか。 いつもより2%口角上げて おはようを言おう! 読んだ人が元気になるような一言を メールに添えよう! *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:* 田仲なお美 あなたの職場にも こころとからだの健康担当者 おきませんか? こんな今だからこそ、健康経営! ご相談ください。 お問合せはこちら↓↓↓↓ http://coccokarada.com/contact ホームページはこちらから http://coccokarada.com/ *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:*