本日午後から産業保健総合支援センターでの研修に登壇します。 そのための資料作りは、困った部下のお話も聞いたなぁ。などと相談室史を思い出すきっかけになっています。 今ではこの部下さんのこと、全く困っていらっしゃいません。それどころか信頼できる部下だそうです。 数年前 ・言葉使いが悪く、客先でもヒヤヒヤする。 ・同僚との仲が悪く、揉め事ばかり。 ・服装がだらしない などなど 困っているところを困った表情で。 良いところは?に「無い💢」と 数ヶ月後 「あいつ良いところあったよ😵」と 時間をとって、いろいろな話をしたそう。コロナの前ね。そしたら 「家族のことめっちゃ大事に思ってるんだよ、意外だった〜」 見つかって良かった〜😊😊 さらに数ヶ月後 「あいつ、めっちゃ変わったよ」と。 仕事にも前向きに取り組み、きちんと意見も言えるようになったそう。 「あいつの趣味、花育ててたよ、ガラじゃないよね。笑笑」 変わったのは「あいつ」でしょうか。 「あいつ」も少し変わったかもしれないけど、上司さん自身が部下の関心ごとに興味を持ったり、自身の捉え方が変わったのに上司さんは気づいていないんですね。笑笑 ピグマリオン効果😄 ずいぶん前に「良いところは?」って聞いただけなのに、ひとりで完結していった⭐️できる上司は違うねぇ😊すごい⭐️ 相談室いろんなことがあって、おもしろすぎます。笑笑 *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:* 田仲なお美 あなたの職場にも こころとからだの健康担当者 おきませんか? こんな今だからこそ、健康経営! ご相談ください。 お問合せはこちら↓↓↓↓ http://coccokarada.com/contact ホームページはこちらから http://coccokarada.com/ *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:*