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本当に何でも話しをしていいの？

Jun
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本当に何でも話しをしていいの？
会社の中で、コーチングや1on1ミーティングを、展開しているが、チャレンジングなところが多い

上司と部下の関係の中で、いかに心理的安全性を確保しながら、何でも話しが出来る環境を整えるか

言うまでも無く、僕が上司だ。

このミーティングは守秘義務に守られています、何でも話してもらって大丈夫です、って言うのは簡単だけど。

現実は業務的な話しも混じる
プライベートの話しと、仕事や仕事に絡む話しを、コーチとどう線引きして話しを聴くか

日々の関係構築の出来が、かなりの部分を左右するのは言うまでもないが。。

いまは、意識的に業務と切り離して、コーチングや1on1をやるようにしている
宣言したり、場所を変えたり、とにかく、日々の業務モードから切り離すのだ
これがうまくいくと、比較的話しやすくなる

まだまだあるけど、この辺で。

日々精進だね。　明日も頑張ろう！


　　　
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鈴木玄
Commented by 鈴木玄
Posted at 2022-06-01 08:14 
鈴木淳也さん、はじめまして、GCS仙台校13期の鈴木玄と申します。
いつも、締めくくりの「頑張ろう！」とのお言葉に、エネルギーをいただいております。
ブログル仲間として、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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Junya Suzuki
Commented by Junya Suzuki
Posted at 2022-06-01 14:29 
玄さん、おはようございます。
私も玄さんのブログやコメントを、拝見させて頂いております。今後とも宜しくお願いします！

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