Vol. 301 PDCAの「C」って何してる？

こんにちは♪
夢の実現で人と社会を、世界を元気に！
メンタルコーチの中村祐美子です🍀

コツコツと書き溜めてきたブログ
本日300本目！を達成いたしました。
毎日の投稿はできておりませんが
これまでのマイペースながらコツコツと
書き溜めていきたいと思います♪

目指せ500！

そんな記念すべき300本目のブログでは
「PDCA」のCについてのお話を選びました。

理由は、仕事でも勉強でも成績を上げている人達を見ると
ある一定の法則があるように感じたから。

PDCAっていう言葉は

Pは、Plan
Dは、Do
Cは、Check
Aは、Action

の意味ですが、既に世の中の共通言語の一つとして
定着している言葉（概念）かと思います。

皆さん、ここでいうところの「Ｃ」って
具体的にどういった作業を思い浮かべられますか？

☑ やれたかどうか／やったかどうかのCheck
☑ 上手くいったかどうかのCheck

計画（Ｐ）に対する行動（Ｄ）があり
それに続く（Ｃ：Check）ということで
そうした対応でもＯＫかと思います。

さらに一歩踏み込んで考えると

☑ 上手くいかなかった場合の振り返り
と
☑ あるべき姿の明確化

がとても重要になってくるように思います。

具体的には
・何故できなかったのか／上手くいかなかったのか
・どこで対応を勘違い／間違ってしまったのか
・どうすれば上手くいったのか／上手く進められるのか

などの「問い」から引きだされる気づきだったりもします。

こうした「問い」の力を借りて

上手くいかなかった事を「一つの流れ」としてとらえ
そのプロセスも含めて振り返りをしてみる

そしてそれを頭の中に記憶として定着させる。

そうすることで、次に同じような状況に遭遇した時に
あるべき姿も含めて脳が記憶を引っ張り出してきてくれる。

日常的に我々が簡単にやれる「Ｃ」を
さらにもう一歩踏み込んで振り返り・深堀してみることで
何か新しい気づきが得られ、次の「Ａ」へと繋げていける。

成績・業績を収めている人の共通点の一つのように感じます。

その一歩踏み込んだ振り返りを手助けしてくれるのが
コーチであり、コーチング🍀

ご自身の日常的な「PDCA」を振り返り
更に一歩踏み込んで振り返りをしてみたい
そう感じられた方は是非ご連絡いただけたらと思います。

今日も最後までお読みくださり有難うございます♪
皆さまの夢の実現を心より応援しております^^/

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人財育成コンサルタント
～夢の実現で人と社会と世界を元気に～

中村　祐美子（なかむら　ゆみこ）

• ODA（政府開発援助）コンサルタント
• 国際コーチング連盟（ICF）認定コーチ（ACC）
• 銀座コーチングスクール（GCS）プロフェッショナルコーチ
• JADA（日本能力開発）協会認定　スーパーブレイントレーニング（SBT）１級コーチ
• ブレインアナリスト協会認定　ブレインアナリストプロ
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