サンドイッチ助言法

こんなとき、ありますか？

＊部下や子供に、注意したいとき
＊他者に、耳の痛い助言をしたいとき
･･･など

なるべくやんわりと、でもしっかりと、意図は伝えたいですよね〜

そんなとき、この順番で言ってみては？

１）まず、褒める
２）改善策
３）褒める

例えば、

「Aさん、いつも頑張ってるね
この間の資料も、よくやってくれたよ」
⇣
「ただ、ここの箇所は、こうしてみると、更によくなると思うよ。
ちょっと、考えてみてくれるかな？」
⇣
「何かあったら、相談に乗るからね
期待してるよ！」

・・と、ちょっと褒めすぎに聞こえる方もいるかもしれませんが、こんな感じ。

『褒める』サンドイッチ

いろんな人に使うと、好かれたくない人にまで好かれちゃう？そうなので、
使い過ぎ厳禁です。
(^-^;)

あなたの大事な人々に、ここぞというとき、参考にしてみてくださ〜い。