テレワーク時代のリーダーとしての考え方 その２
Dec
21
テレワーク時代のリーダーとしての考え方 その２です
【メンバーは、ちゃんと仕事をしているんだろうか？】
こういった疑心暗鬼を抱いたリーダーは、どのような行動をするのでしょうか？
・作業内容を毎日報告させる？
・朝な夕なに、電話をかけて様子を伺う？
このようなリーダーの行動をメンバーはどう思うのでしょうか？
ますます、モチベーションが低下すると思いませんか？もっと部下の事を信頼して欲しいという気持ちでいっぱいになるのではないでしょうか？
では、リーダーは実際に、どういった点に注目して行動すればよいのでしょうか？
明日は、テレワークを成功させる3つの考え方について書いてみたいと思います。
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