自律型人財育成コーチのブログ

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組織を変える

Mar

こんにちは

書店でみになって手に取った書籍です。
「だから僕たちは組織を変えていける」斉藤徹著　です。
最近、チームコーチングと言うキーワードを耳にしますが、
その手法などは、知りませんが、結局は「組織変革」にあるのではと感じています。

この本には、現代だからこそ知るべき「組織のつくり方」を学べる気がしています。
気になったページを抜粋しますと、「目指したい、３つの組織」とあって
・学習する組織（デジタルシフト）
・共感する組織（ソーシャルシフト）
・自走する組織（ライフシフト）
が、新しいパラダイムの組織と書かれています。

じっくり研究してみようと思います。

#ソーシャルシフト #デジタルシフト #パラダイム #ライフシフト #組織を変える

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By 山田武彦

コーチングを通して、企業が成長するために大切な「ヒト、モノ、カネ」という経営資源のなかでも一番重要な要素であるヒト＝人材(人財)を最大限に活かすために、ロールモデルとなる中堅および若手の育成に危惧を感じている経営者並びに社員の両方を支援するために「自律型人財育成アドバイザー」として活動中。銀座コーチングスクールプロフェッショナルコーチ